ハローワークの失業手当支給期間はいつから始まるのか?90日間支給の開始日について

退職

ハローワークで失業手当を受給する際、支給開始日や支給期間についてはしっかりと理解しておくことが大切です。特に「90日間支給」という場合、いつからその期間がカウントされるのかが気になるところです。この記事では、失業手当の支給開始日と90日間の支給期間の開始時期について解説します。

1. 失業手当の支給開始日とは?

失業手当の支給は、初回の支給日から開始されます。これは、ハローワークでの失業手当の説明会に参加した後、認定日などを経て決まります。例えば、初回支給日が6月5日と決まった場合、その日から支給が開始されることになります。

また、次の支給日も決まっており、通常は初回の支給日から1ヶ月後に支給されることが一般的です。このように、支給日はあらかじめ決められているため、安心して手続きを進めることができます。

2. 90日間の支給期間の開始日はいつから?

失業手当の支給期間は、退職理由や状況により異なりますが、通常は失業手当の初回支給日から90日間が支給期間となります。つまり、6月5日が初回支給日であれば、90日間はその日から計算されます。

この90日間の支給期間は、失業手当を受給するための大切な期間であり、働ける状態であれば、その期間内に次の就職先を見つける必要があります。もし、就職活動をしても見つからない場合は、再度手当を延長する手続きを取ることができます。

3. やむを得ない理由で退職した場合の特別な取り扱い

失業手当を受給するためには、退職の理由がやむを得ない場合である必要があります。このような理由で退職した場合、通常よりも早く支給されることが多いです。しかし、特別な事情があっても、やむを得ない理由として認められないこともあるので、退職理由をしっかりと説明し、証拠を提出することが求められます。

具体的には、健康問題や家庭の事情、企業の経営状況などが理由として認められる場合がありますが、その場合でも審査があるため、事前にしっかり確認しておきましょう。

4. 支給日や支給期間をしっかり把握しておくことが大切

失業手当の支給日は、あらかじめ決まっているものの、忘れずに支給日を確認することが重要です。支給日を見逃さないように、しっかりと管理し、必要な手続きを漏れなく行いましょう。

また、90日間の支給期間内に次の就職先を見つけるために、積極的に就職活動を行うことが求められます。支給期間内に仕事を見つけることができれば、その後も安定した生活を維持することができます。

5. まとめ

失業手当の支給期間は、初回支給日から90日間が基本です。支給開始日が6月5日であれば、90日間はその日からカウントされます。支給日や支給期間をしっかりと把握し、就職活動を進めることで、より良い結果を得ることができるでしょう。手当を受給している期間は、次の仕事に向けて積極的に行動することが大切です。

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