転職や仕事を選ぶ際、給与や賞与の額は重要なポイントです。特に月給と賞与のバランスをどう取るかは、今後のライフプランに大きな影響を与えることもあります。今回は、月給25.3万円で賞与2ヶ月分と、月給20.5万円で賞与4.4ヶ月分の2つの選択肢を比較し、どちらを選ぶべきかを考えてみましょう。
月給25.3万円 vs 月給20.5万円＋賞与4.4ヶ月
まず、月給25.3万円のケースと月給20.5万円＋賞与4.4ヶ月分のケースをそれぞれ見ていきましょう。
月給25.3万円のケースでは、年収は月給×12ヶ月＋賞与2ヶ月分＝303.6万円＋50.6万円＝354.2万円となります。一方、月給20.5万円＋賞与4.4ヶ月分の場合、年収は月給×12ヶ月＋賞与4.4ヶ月分＝246万円＋90.2万円＝336.2万円となります。
どちらを選ぶべきか：月給と賞与のバランス
このように、年収だけを見ると月給25.3万円の方が若干高くなります。ただし、賞与の割合が多い場合、業績が良かったり、会社の方針で賞与が増える可能性もあるため、今後の収入が増えることを期待するのであれば、賞与の多い選択肢も魅力的です。
また、賞与が高い場合は、年末年始や夏季休暇の前にまとまったお金を得られるので、家計の計画を立てやすいと感じる人も多いでしょう。
残業や休日などの条件の影響
どちらの選択肢も土日休みで年間休日数は125日程度、残業も同じくらいという条件であれば、仕事の生活バランスに大きな差はないと考えられます。残業がほとんどない、または少ない環境であれば、仕事のストレスが軽減され、プライベートの時間をより充実させることができるでしょう。
そのため、給与面だけでなく、働きやすさや将来的な展望も踏まえて選択をすることが大切です。
まとめ：自分の優先順位を考えて選ぶ
最終的にどちらを選ぶかは、自分のライフスタイルや価値観、将来の展望によって決まります。年収が少しでも高い方を選びたい、という方は月給25.3万円の方が良いかもしれませんが、賞与が多くて生活の支出が多い月に余裕を持たせたいという方は、月給20.5万円＋賞与4.4ヶ月分の方がメリットが大きいでしょう。
また、どちらの選択肢も土日休みで年間休日数が充実しているため、働きやすさや仕事のバランスを重視する人にも向いています。自分にとって最も大切なポイントをしっかりと考慮したうえで、最適な選択をしましょう。
