仕事効率化、ノウハウ 若手社員が仕事で「興味あること」を「好きなこと」や「得意なこと」に変えるための取り組み方
新卒入社5年未満の若手社員にとって、仕事で「興味のあること」を「好きなこと」や「得意なこと」に変えることは、キャリアの成長や自己実現に向けて重要なステップです。しかし、どのようにしてそれを実現していくのでしょうか？また、上司や先輩の観点から...
2025-04
仕事効率化、ノウハウ 仕事効率化、ノウハウ スケジュール管理とタスク管理をうまく行うための実践的な方法
スケジュール管理やタスク管理は、多くの人にとって難しい課題です。計画を立てても、気分や外部の情報に影響されてタスクが途中で中断したり、優先順位が変わったりしてしまうことがあります。特に、プロジェクトマネージャーとしてチームのスケジュール管理...
失業、リストラ 正社員として即日解雇された場合の解雇予告手当について
正社員として働き始めたものの、11日目に即日解雇された場合、解雇予告手当が支払われるのか、という疑問を抱く方もいるかもしれません。この記事では、即日解雇に対する法的な取り決めや、解雇予告手当が支払われる条件について詳しく解説します。 即日解...
労働条件、給与、残業 資格手当の減額と役職手当の調整：就業規則に基づく適正な取り決めとは
資格手当と役職手当の関係について、資格手当が減額されることがあるのかどうか、またその取り決めが「世の普通のこと」なのかについて疑問を抱えている方も多いかもしれません。この記事では、資格手当や役職手当の取り決めがどのように行われるべきか、また...
労働条件、給与、残業 GW 11連休を実現する企業の年間休日数と働き方の実態
GW（ゴールデンウィーク）に11連休を取ることができる企業は、かなりの大企業だと思われがちですが、その実態はどのようなものなのでしょうか？ 11連休以上の長期休暇を実現している企業は、年間でどれほどの休日を提供しているのでしょうか。この記事...
労働問題 キリスト教圏と日本の労働観：労働懲罰説と労働神事説の対比
「キリスト教圏＝労働懲罰説」という考え方と、「日本＝労働神事説」という対比は、異なる文化圏における労働の捉え方を表現したものです。これらの考え方は、どのようにして形成され、実際に世界中で一般的に認識されているのか、また日本国内でのみ流布され...
労働問題 職場での叱責がパワハラに該当するかの判断基準と対処法
職場での叱責は上司や先輩が部下に対して業務改善を促すために行うものですが、行き過ぎた叱責がパワハラに該当する場合もあります。具体的な言葉や態度がパワハラに該当するかどうかを見極めるためには、いくつかの基準を理解しておくことが重要です。この記...
労働問題、働き方 退職届の提出時期と有休消化：退職の際の適切な手続きと対策
退職を申し出る際、退職届の提出時期や有給休暇の消化については重要なポイントです。特に、精神的なストレスや健康問題を抱えた状況での退職は、さらに慎重に対応する必要があります。この記事では、退職届の提出時期や有休消化の方法について詳しく解説し、...
労働問題、働き方 世帯主が60代の世帯の金融資産の中央値が700万円とは本当か？
世帯主が60代の世帯の金融資産の中央値が約700万円というデータを見かけたことがある方も多いでしょう。この数字が本当かどうか、またその背景について詳しく解説します。実際に多くの世帯が700万円程度の金融資産を持っているのか、それとも中央値が...
公務員試験 川崎市建築職(高卒程度)の専門試験の難易度について
川崎市の建築職（高卒程度）の専門試験を受ける際、試験の難易度が気になる方も多いでしょう。この記事では、川崎市の建築職試験の特徴や、過去の傾向から見た難易度の目安、そして試験準備に役立つ情報を提供します。 川崎市建築職の専門試験とは？ 川崎市...