派遣、アルバイト、パート 高校生のアルバイト禁止と面接時の理由について
アルバイト禁止の高校に通っている場合、バイトをしたいと思ってもいろいろな悩みが出てきます。特に、面接時に学校に許可を得ていないことをどう伝えるか、またその理由をどう説明すべきかという点で困惑することもあります。この記事では、高校がアルバイト...
2025-04
派遣、アルバイト、パート 
仕事効率化、ノウハウ 新入社員・新卒2年目以降のモチベーションを保つ方法と仕事面で気をつけること
新入社員としての1か月が過ぎ、これからどのようにモチベーションを保っていくべきか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。また、新卒2年目以降の方々も、社会人の洗礼を受け、仕事面でどのようにモチベーションを維持するかに悩むことがあるかもしれま...
仕事効率化、ノウハウ 仕事で教え方が下手な人に当たった場合の賢い対応方法
仕事をしている中で、上司や同僚、あるいは部下から教えを受ける機会は多くあります。しかし、教え方が下手な人に当たってしまうと、学びが進まないだけでなく、ストレスが溜まることもあります。では、そんな状況に直面した場合、どのように対応することが賢...
労働条件、給与、残業 育児休業給付金の支給条件と派遣社員から直接雇用への移行について
育児休業給付金の支給条件について、派遣社員から直接雇用に移行した後の妊娠・休職期間がどのように影響するのかに関して、質問者は疑問を持っています。派遣社員として働いていた期間が支給条件に含まれるのか、また、実質7ヶ月間の勤務では支給条件を満た...
労働条件、給与、残業 時給1200円での計算方法と残業手当の適用について
質問者は、時給1200円で13時から24時まで働き、休憩時間を1時間取った場合の給料を計算しようとしています。深夜手当や残業手当がどのように計算されるべきかに関して、少し混乱しているようです。この記事では、給料計算の基本的な考え方とともに、...
労働問題 2026年から社会保険料の労使折半割合が変動する可能性について
最近、インスタグラムで「2026年から労使折半の割合が企業側で決定できるようになる」という投稿を目にしました。投稿によれば、最悪の場合、企業側が99%、従業員が1%というシナリオもあり得ると言われています。この情報に対し、実際のところどれほ...
労働問題、働き方 五月病予防のために休ませない方が効果的？その実態とアプローチ
毎年ゴールデンウィーク明けに増える「五月病」。特に、長期の休暇明けに感じる仕事への不安ややる気の低下は、多くの人が経験することです。しかし、予防策として「休ませないで出勤させる」というアプローチが本当に効果的なのでしょうか？この記事では、五...
公務員試験 公務員と民間企業の違い：メリットとデメリットを比較
親が公務員を強く勧めてきた場合、その理由として、安定性や労働環境の良さが挙げられることがよくあります。しかし、実際に公務員と民間企業にはどんな違いがあり、それぞれのメリットとデメリットを理解することが大切です。本記事では、公務員と民間企業の...
公務員試験 公務員試験の定員割れと合格基準について
公務員試験の定員割れが発生した場合、試験を受けたすべての受験者が合格する可能性があるのでしょうか？定員割れとは、募集人数に対して応募者が少ない状況を指します。このような状況では、合格者数が定員に達しないことが一般的ですが、合格基準をクリアし...
転職 40代前半の転職活動：月給20万円、昇給賞与ありは良い条件か？
転職活動をしている40代前半の方にとって、月給20万円、昇給・賞与ありの正社員の条件は良いものなのでしょうか？転職市場の状況や自分のキャリアにおける理想的な条件を考える際に、いくつかの視点からこの条件を評価してみましょう。転職市場の現状と給...