履歴書を提出する際に「原紙を持ってくるように」と言われた場合、その意味がよく分からない方も多いのではないでしょうか。実は、履歴書の「原紙」という言葉には、少し特別な意味があります。この記事では、履歴書の「原紙」について、詳しく解説します。
1. 履歴書の「原紙」とは？
履歴書の「原紙」とは、基本的に「オリジナルの書類」という意味です。特にコピーや印刷されたものではなく、自分が手書きで記入した履歴書や、パソコンで入力した正本のことを指します。
通常、履歴書の原紙は、何らかの手続きを行うための正式な書類として提出されるものです。企業から求められる場合もあり、これは候補者に対して正式な履歴書を確認するための一環です。
2. 履歴書の原紙を持っていく目的とは？
履歴書の「原紙」を提出する目的は、採用担当者がその内容を確認し、面接の際に使うためです。企業側が履歴書を再確認するため、もしくは面接時に履歴書を元に質問をするため、原本を求めることがあります。
また、履歴書のコピーを提出するのが一般的ですが、履歴書の原本を見せることによって、採用担当者が手書きの内容やパソコンで入力した内容を確認し、正確さや内容の信頼性を確かめたいという意図もあるかもしれません。
3. 履歴書の原紙とコピーは何が違う？
履歴書の「原紙」と「コピー」の違いについて理解することが重要です。原紙は最初に作成したオリジナルの書類ですが、コピーはその原本をコピーしたものです。
履歴書に限らず、原本とコピーには大きな違いがあります。企業や機関が原本を要求する理由は、書類が改ざんされていないことを確認するためです。履歴書の場合、正式な提出が求められることがあるため、手書きで記入したオリジナルの履歴書を持参することが必要です。
4. 原紙を提出する際の注意点
履歴書の原紙を持参する際には、いくつかの注意点があります。まず、内容に誤りがないことを確認してください。原紙は最終的な確認用の書類なので、誤字脱字や情報漏れがないか再度確認しましょう。
また、書類が汚れたり破れたりしないように丁寧に扱い、持ち運びには注意を払いましょう。原紙は企業にとっても重要な書類となるため、できるだけ清潔で整った状態で提出することが望まれます。
5. まとめ: 履歴書の「原紙」を持参する意味と注意点
履歴書の原紙とは、手書きやオリジナルの内容を記入した履歴書のことを指します。企業から原紙を求められることがあるのは、正確性や信頼性を確認するためです。
履歴書の原紙を提出する際は、内容を再確認し、丁寧に取り扱うようにしましょう。応募先の企業が求める条件に合わせて、適切に原紙を持参することが重要です。
