派遣会社に履歴書を提出する際、手書きかPCで作成したものかで悩む方も多いでしょう。近年、履歴書の提出方法が変わり、PC作成でも問題ないケースが増えてきていますが、伝統的に手書きが求められていた時期もあります。この記事では、派遣会社への履歴書提出について、手書きとPC作成の違いや、現代の一般的なルールについて解説します。
派遣会社の履歴書提出方法：手書きとPC作成の違い
これまで、履歴書は手書きで提出するのが一般的でしたが、近年ではPCで作成した履歴書を受け入れる派遣会社が増えています。特に、オンラインで応募を受け付ける企業が増えており、データで送信できるPC作成の履歴書を求められることが多くなっています。
手書きの履歴書は、面接を担当する人に誠実さや真剣さを伝えると考えられていましたが、PC作成の履歴書は読みやすさや整った印象を与えるため、どちらが良いかは派遣会社の方針によります。
履歴書をPCで作成する際のポイント
PCで履歴書を作成する際には、いくつか注意すべき点があります。まず、フォーマットは一般的な履歴書の形式に沿って作成することが重要です。市販の履歴書フォーマットを使用するか、テンプレートを利用すると便利です。
また、PCで作成した履歴書を送信する際には、PDF形式で保存することをおすすめします。PDFはレイアウトが崩れることなく、相手にきれいな状態で履歴書を送付することができます。メールで送る場合は、件名に「履歴書」と書き、簡単なメッセージを添えると良いでしょう。
手書きの履歴書が求められる場合
一部の派遣会社や企業では、依然として手書きの履歴書を求められることがあります。特に、伝統的な業界や、小規模な企業では手書きの履歴書を重視していることがあります。手書きの履歴書は、誠実さや真心を伝える手段として評価されることもあります。
もし手書きの履歴書を提出する場合は、字がきれいで読みやすいことが重要です。また、誤字脱字に注意し、丁寧に書くことを心がけましょう。
派遣会社の履歴書提出に関するよくある質問
「派遣会社の履歴書提出方法について、メールで送る場合の注意点や、写メを送る場合の適切な方法は？」という疑問を持つ方も多いでしょう。最近では、履歴書の写真を写メで送ることが求められることがありますが、この際も品質に注意が必要です。写メを送る場合は、背景がシンプルで明るい場所で、履歴書がしっかりと見えるように撮影します。
また、メールで履歴書を送信する際は、送信先のメールアドレスや応募先企業の指示を確認しましょう。指示がない場合でも、PDFファイルとして添付し、簡潔なメッセージを添えることが一般的です。
まとめ
派遣会社に履歴書を提出する際、PC作成でも問題ない場合が多いですが、企業の方針に従うことが大切です。手書きの履歴書を求められる場合もありますが、PCで作成した履歴書は整った印象を与え、データで送ることも可能です。履歴書提出時には、企業の指示に従い、きれいで読みやすい履歴書を作成しましょう。
