副業を考えているものの、会社にバレることが不安という方も多いでしょう。特に履歴書提出時に副業が会社に知られることは避けたいものです。この記事では、副業が履歴書でバレるリスクとその回避方法について解説します。
履歴書提出時の副業に関するリスク
まず、履歴書に副業を記載しない場合でも、会社に知られるリスクは完全には排除できません。履歴書自体に副業の情報が記載されていない場合、基本的には問題にはなりませんが、面接で聞かれる場合もあります。また、雇用契約書に副業の規定がある場合、違反することで問題が発生する可能性もあります。
履歴書に職歴の欄が空欄で提出されていると、どのような経歴を持っているかが不明確になり、企業側が懸念を持つことも考えられます。そのため、職務経歴が空欄の履歴書を提出する場合は、注意が必要です。
副業を隠すための方法
副業を隠すためには、履歴書に副業の情報を記載しないことが基本ですが、それだけでは完全に安心できません。例えば、転職活動の際に面接で副業について尋ねられた場合、どのように答えるべきかを事前に考えておくことが重要です。
また、企業によっては副業を許可している場合もあります。その場合は、応募先企業の規定を確認し、副業に関するルールを守ることが大切です。
副業がバレた場合の対処法
もし副業がバレた場合、まずは会社の規定を確認することが必要です。契約に違反している場合、警告や処分を受ける可能性があります。しかし、副業が合法であり、かつ業務に支障をきたしていない場合は、その旨を正直に説明し、理解を得ることも一つの方法です。
副業の内容や時間帯が会社の業務に影響を与えていないことを証明できれば、会社としても問題視しないケースが多いでしょう。
履歴書提出時の注意点
履歴書提出時に副業の情報を記載するかどうかは、企業の規定や求人の内容に合わせて決めるべきです。副業をする場合、企業側に通知する義務がある場合もありますので、事前にしっかり確認しておくことが重要です。
また、履歴書の職歴欄を空欄にする場合は、その理由を面接で説明できるよう準備しておくことが求められます。誠実に説明し、相手に納得してもらえるよう努力しましょう。
まとめ
副業が会社にバレるリスクは、履歴書の記載内容や面接時の対応によって左右されます。副業を隠すためには、履歴書に副業の情報を記載しないことが基本ですが、面接での対応や企業の規定に注意が必要です。
副業がバレた場合、まずは冷静に会社の規定を確認し、誠実な対応を心がけることが大切です。履歴書の記載や面接時の対応を慎重に行うことで、副業をしながらもスムーズに仕事を続けることができるでしょう。
