派遣

派遣社員として働いている企業で正社員に再チャレンジする際、過去に一度落ちた場合、再応募して採用される可能性について悩むことがあるでしょう。この記事では、派遣社員から正社員への再チャレンジのポイントや注意点を解説します。1. 再チャレンジは可...

派遣労働者として働く場合、契約内容や労働条件について理解しておくことが大切です。今回は、退職時に「実労働で14日以内に退職した場合は最低時給での支払いになる」という条項に関して、法律的な問題があるのかどうかについて解説します。1. 派遣法と...

派遣社員として仕事を探しているとき、同時に複数の派遣会社や求人に応募したいと思うのは当然です。しかし、派遣会社によっては同時応募を避けるように指示されることがあります。今回は、派遣の求人応募における注意点と、どうしても複数の求人に応募したい...

派遣社員が無期雇用に転換した後、派遣会社や派遣先企業との契約更新がどのように行われるかについて疑問に思っている方も多いかもしれません。特に、無期雇用後の契約更新が自動的に行われるのか、それとも以前の有期契約と同様に更新確認が必要なのかを解説...

派遣社員として働いている場合、3年満了後に無期雇用に転換されることがありますが、その後の契約更新については気になるポイントです。特に、無期雇用になった場合に派遣先企業や派遣会社との契約が自動更新になるのか、それとも依然として3ヶ月単位で契約...

派遣社員として働いている中で、精神的な限界を感じ、退職を考える方も多いでしょう。特に、仕事の内容が予想以上に負担となったり、身体的・精神的に辛くなることがあります。このような場合、診断書を提出することで退職が可能か、またその後の退職手続きに...

派遣社員が有期雇用から無期雇用に変更される場合、どのような違いが生じるのか気になる方も多いでしょう。この記事では、無期雇用に転換することで変わることや、契約期間の更新、退職時の対応について解説します。有期雇用から無期雇用になると何が変わるの...

派遣社員として働く際、スキルのアピールや職場見学の時に自分のスキルを盛ることは一般的に行われているのでしょうか？この記事では、その実態や注意点について解説します。派遣社員のスキルアピールはどこまで許容されるか？派遣社員として登録する際、スキ...

アルバイトの先払いが遅れている場合、特にQRコード読み取り忘れや残業が原因で勤怠承認に時間がかかることがあります。この記事では、アルバイト先で発生したこのような状況への対応方法やよくある原因について解説します。先払い申請が遅れる理由とは？バ...

無期雇用派遣の仕事を探していると、求人情報でよく「土日休み」「年間休日120日」といった魅力的な条件を見かけます。しかし、実際に配属される職場の休みや勤務条件が異なっていることもあります。この記事では、無期雇用派遣社員が直面する可能性がある...