派遣

派遣先のバイク保険に関する後出し要求で悩んでいる方へ、この記事では、雇用契約における保険の条件変更や、後から発生するコスト負担について、どう対応するかを考えます。特に、契約内容を変更する場合や後から新たな条件を提示された場合に注意すべき点を...

単発バイトの仕事に応募したものの、当日現場で「仕事の確認が取れていない」と言われて帰されてしまった、という経験をされた方も多いのではないでしょうか？ こうした状況において、どう対処すべきか、またなぜこのようなことが起こるのかを考えてみましょ...

フルキャストとタイミーは、いずれもシフトワークのマッチングプラットフォームとしてよく知られています。両者の違いとして、タイミーには労働者が「ブロック」機能を使って特定のシフトを拒否できるという特徴があります。では、フルキャストにも同じような...

タイミーでのアルバイト経験がある方が、同じ職場で派遣社員として働くことができるのか気になる方も多いでしょう。この記事では、タイミーと派遣社員の関係について解説し、実際に派遣社員として働く際の注意点についてご紹介します。1. タイミーと派遣社...

派遣社員として働いている企業で正社員に再チャレンジする際、過去に一度落ちた場合、再応募して採用される可能性について悩むことがあるでしょう。この記事では、派遣社員から正社員への再チャレンジのポイントや注意点を解説します。1. 再チャレンジは可...

派遣労働者として働く場合、契約内容や労働条件について理解しておくことが大切です。今回は、退職時に「実労働で14日以内に退職した場合は最低時給での支払いになる」という条項に関して、法律的な問題があるのかどうかについて解説します。1. 派遣法と...

派遣社員として仕事を探しているとき、同時に複数の派遣会社や求人に応募したいと思うのは当然です。しかし、派遣会社によっては同時応募を避けるように指示されることがあります。今回は、派遣の求人応募における注意点と、どうしても複数の求人に応募したい...

派遣社員が無期雇用に転換した後、派遣会社や派遣先企業との契約更新がどのように行われるかについて疑問に思っている方も多いかもしれません。特に、無期雇用後の契約更新が自動的に行われるのか、それとも以前の有期契約と同様に更新確認が必要なのかを解説...

派遣社員として働いている場合、3年満了後に無期雇用に転換されることがありますが、その後の契約更新については気になるポイントです。特に、無期雇用になった場合に派遣先企業や派遣会社との契約が自動更新になるのか、それとも依然として3ヶ月単位で契約...

派遣社員として働いている中で、精神的な限界を感じ、退職を考える方も多いでしょう。特に、仕事の内容が予想以上に負担となったり、身体的・精神的に辛くなることがあります。このような場合、診断書を提出することで退職が可能か、またその後の退職手続きに...