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派遣社員の3年ルール:正社員登用の例外と転職のタイミングについて

派遣社員として働いている場合、3年ルールにより、同じ会社での派遣勤務が最大3年となることが定められています。このルールに従うと、その後は別の派遣先に移動するか、正社員登用を目指すことになりますが、果たして3年以内に正社員として登用される可能...
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シェアフルで給与が受け取れない場合の対応方法と確認ポイント

シェアフルで勤務後に「就業先のレビュー待ちです」と表示され、給与が受け取れない場合、どうすればよいのでしょうか?この記事では、給与が支払われない場合の原因とその解決方法について説明します。給与が支払われない理由とは?シェアフルで給与が「就業...
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フルキャストの即給:即給額の調整と実例について

フルキャストの即給サービスを利用する際、即給可能額が表示されますが、実際にその金額をどう調整するかが疑問になることがあります。特に、「表示されている額から一定金額を即給したい」というニーズにどう対応するかについて知っておきましょう。この記事...
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フルキャストアドバンスでタイムシートの勤怠申請が反映されない場合の原因と対処法

フルキャストアドバンスでタイムシートを提出したのに、勤怠申請が反映されない場合は不安になりますよね。タイムシートが「申請済」のまま進まない状況にはいくつかの理由が考えられます。この記事では、タイムシートが反映されない原因とその対処法について...
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フルキャストアドバンスの長期派遣から直雇用への切り替え:時間と注意点

フルキャストアドバンスでの長期派遣から直雇用への切り替えについて、どれくらいの時間がかかるのか、また切り替え後に変わることがある条件について気になる方も多いでしょう。特に、辞める際の通告期間や即給サービスの利用についても心配になるポイントで...
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スタッフサービスエンジニアリング(常用型派遣) – 誰でも受かるのか?応募のポイントと成功の秘訣

スタッフサービスエンジニアリング(常用型派遣)は、技術職の派遣先を提供する企業として広く知られています。しかし、「誰でも受かるのか?」という質問が多く寄せられています。この記事では、スタッフサービスエンジニアリングの選考プロセスや応募のポイ...
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派遣先での排除的な態度にどう対処すべきか – こだわりを持つ理由とその対応法

派遣先での仕事をしていると、時には派遣元や派遣先の企業の考え方に疑問を感じることがあります。特に、「弊社にこだわる理由があるのか?」と言われるなど、排除的な態度を取られた場合、どう対応すべきか悩むこともあるでしょう。この記事では、派遣先での...
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神奈川・東京エリアで働くためのおすすめイベントスタッフ派遣会社

イベントスタッフとして働く際、どの派遣会社を選ぶかは非常に重要なポイントです。特に、Kアリーナ横浜や横浜アリーナ、東京ドームなどの大規模な会場で働きたい場合、信頼性の高い派遣会社を選ぶことが大切です。この記事では、神奈川県・東京都エリアでお...
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派遣か正社員か?転職の決断を助ける選択肢とポイント

転職を考えているが、どの道を選べば良いのか悩んでいる方は多いです。特に正社員としての転職か、派遣としての道を選ぶかは、年齢やキャリアの状況により悩ましい選択肢となります。この記事では、派遣と正社員の転職におけるメリット・デメリットを比較し、...
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コロナ時代の面接なし採用と人間関係トラブル: 今後の採用方法に影響はあるのか?

コロナ禍において、面接なしで派遣会社を通じて採用されたケースが増加しています。このような採用方法がもたらす問題や今後の採用プロセスへの影響について、企業や求職者にとって重要なポイントを解説します。コロナ禍の影響で変わった採用方法コロナウイル...