退職

新しい職場に入社してまだ数ヶ月の間に辞めたくなることもありますが、退職理由やその伝え方に悩むことがよくあります。特に、退職のタイミングや方法を考える際には、慎重な対応が必要です。今回は、退職を考えるときの適切な伝え方や手続きについて詳しく解...

失業保険を受給している状態で内定をもらった場合、正式な入社日が決まっていなくてもハローワークへの申告が必要かどうかについて詳しく解説します。仕事が決まった場合の手続きや注意点について理解を深めていきましょう。1. 失業保険の受給中に内定をも...

退職後、離職票を受け取ることは失業手当の申請に不可欠な手続きです。しかし、退職後に離職票が届かない場合や、手続きに不安がある場合、どのように対応すべきか悩むことがあります。この記事では、離職票の手続きについて、誰が手続きを行うべきか、そして...

退職前の有給休暇の消化や、退職時の有給付与については、企業の規定や法律に基づく取り決めがいくつかあります。特に、退職日と有給の付与日が近い場合や、退職前にどのように有給を消化するかは、退職する社員にとって重要な問題です。この記事では、退職時...

訪問看護ステーションの管理者として勤務している中で、退職後の引き継ぎや後任が見つからない場合の対応についての疑問が生じることがあります。特に退職後に自分が引き継ぎに関与し続けるべきかどうかは悩ましい問題です。この記事では、そのような状況にお...

有給を消化してから退職し、新しい職場に働き始める場合に関して、退職日と入社日をずらすことについて心配されることがよくあります。この記事では、年金や各種手続きの観点から、このような場合に注意すべき点を解説します。退職日と入社日をずらす場合のリ...

65歳を迎えるあなたが、退職後すぐに新しい仕事を始めたい場合、ハローワークを活用する方法について知っておくことは非常に重要です。では、退職前にハローワークで求職活動を始めることができるのでしょうか？また、何ヶ月前から相談できるのかについても...

内容証明郵便で退職届を送る際、原文が長くなってしまうことがあります。特に700文字を超える内容証明を作成する場合、謄本に関する制限に戸惑うことがあるかもしれません。郵便局の指示に従って正しく謄本を作成し、提出するためにはどのような手順を踏む...

体調不良で仕事を続けられない場合、退職を決断するのはとても難しいことです。しかし、適切な方法で会社に伝えることは重要です。退職の伝え方を正しく理解し、心情的にも円満に退職するための方法をお伝えします。体調不良による退職はどのように伝えるべき...

退職日を選ぶ際、月途中と月末では社会保険料や年金の負担が変わる可能性があり、慎重に決めることが大切です。特に、職業訓練を受けることを考慮する場合、どちらの退職日がより有利かを検討する必要があります。この記事では、月途中と月末に退職した場合の...