退職

退職を決意した後に必要な手続きとして、退職願の提出や有給休暇の取得について不安を感じる方も多いでしょう。この記事では、退職願の書き方や有給休暇を使いたい場合の注意点について解説します。1. 退職願の出し方とは？退職願を提出する際は、丁寧に礼...

退職が決まった後の職場での飲み会について、参加を強制されることがある場合、悩んでいる方も多いでしょう。この記事では、退職前の飲み会参加についての義務感や、パワハラの可能性について詳しく解説します。1. 退職後の飲み会参加は義務ではない退職が...

退職を決めた際に、どのように伝えるべきか悩むことがあります。特に、退職の理由やタイミングについて、どう伝えるのが最適かは難しいポイントです。この記事では、退職を伝える際にシンプルな方法が適切なのか、またその際のポイントを解説します。1. 退...

退職が決まった後、退職日までの期間が残り半月となると、次の仕事の準備や手続きが気になるところです。特に、在職証明書についての質問はよくあります。この記事では、退職が決まった後に在職証明書がもらえるのか、またその手続きについて解説します。1....

仕事の中でクレームを受けることは避けられませんが、それが心身に大きな負担となることがあります。この記事では、クレームや職場でのストレスにより退職を決意した場合、その後どう対処すべきかについて考えます。また、就職活動中の不安にどう向き合うかに...

就職困難者として失業手当を受け取る際、特定受給資格者と特定理由離職者という言葉が出てきますが、これらの違いについて詳しく理解することは重要です。特に、給付日数や給付条件に関連した違いについて、混乱しやすい点を解説します。1. 特定受給資格者...

退職後の失業手当や手続きに関して、退職サービス代行を利用することが増えてきています。特に「スグペイ退職」のような代行業者を利用する場合、その信頼性や本当に効果的なのかと不安に思うこともあります。今回は、退職サービス代行の選び方と失業手当につ...

退職後の給付金については、失業手当と退職給付金が混同されがちですが、それぞれに異なる特徴と目的があります。今回は、退職給付金と失業手当の違い、そしてその他の給付金に関する情報を整理しました。1. 退職給付金とは？退職給付金は、退職時に企業か...

退職を考える時、会社の規定や労働基準法に基づいたルールが気になることが多いです。特に、正社員が退職する際に「1ヶ月前に報告しなければならない」という規定がある場合、それが法律に基づいているのかどうか不安になることもあります。この記事では、退...

退職後に会社から資格取得費用や研修の日給返還を求められることは、法律的に問題があるのか悩む方も多いでしょう。特に、誓約書に記載がある場合、どのように対応すべきかを解説します。この記事では、退職時の返還要求に関する法的な観点を整理し、具体的な...