退職

離職票-2の内容に関しては、特に退職理由や離職区分についての理解が重要です。退職後の手続きや、ハローワークでの失業手当の申請に影響を与えるため、正しい知識を持っておくことが大切です。この記事では、離職票-2に関する質問を整理し、退職理由や区...

退職理由として「実家へ帰る」と伝える場合、一般的には理解を得やすい理由ですが、嘘をつくことに対して不安や悩みを感じる方も少なくありません。この記事では、退職理由として「実家へ帰る」と言う際に気をつけるべきポイントや、受け答えに関する注意点を...

企業に入社する際に、「一定期間の勤務を求める誓約書」を求められることがあります。特に、5年以上の勤務を誓約する書類にサインをした場合、退職時に賠償金を請求されるのではないかと不安に思う方も少なくありません。この記事では、そのような誓約書にお...

転職を予定している際、特に有給休暇の消化について悩むことが多いです。特に、残りの有給をどのように活用し、転職先に対して勤務開始日をどう伝えるべきかは重要なポイントです。この記事では、有給休暇の消化方法や転職先への勤務開始日を伝える際の一般的...

失業手当を受給中にアルバイトをする際、時間制限や雇用保険の適用について悩むことがあります。特に、ハローワークへの申告や、バイト先への伝え方について疑問を持つ方が多いです。この記事では、失業手当を受け取りながらアルバイトをする際の注意点や、適...

失業手当を受給するためには、ハローワークでの申請後、一定の待機期間が必要です。しかし、待機期間中にアルバイトをすることについては、受給資格に影響を与える可能性があります。この記事では、失業手当を受けるための条件や、バイトをする際の注意点につ...

試用期間中に退職した場合、制服代を全額請求されることがあります。特に、外部で販売されていない社員専用の制服の場合、退職時にその費用を支払う義務があるのかどうか、そして支払わなかった場合にどうなるのかについて不安に思う方も多いでしょう。この記...

退職を決意した際、退職日程に関する調整が必要になることがあります。特に、会社の状況や人手不足などの理由で日程変更が難しい場合、どのように対応すべきかについて悩むこともあるでしょう。この記事では、退職日程を変更するための適切なステップと、円満...

退職代行を利用して辞職する場合や、突然「今日辞めます」といった形で強引に辞めることができるかどうか、そしてその結果が懲戒解雇に繋がるかについて気になる方も多いでしょう。この記事では、退職の際に注意すべき点や、強引に辞めた場合のリスクについて...

公立学校で常勤講師として働いた後、退職を考える際に気になるのが退職金と退職手当の取り扱いです。特に、契約更新のタイミングや雇用保険の喪失通知書が関わる場合、どのように退職金と退職手当が支払われるのか不明点が多くなりがちです。本記事では、公立...