退職

パート勤務をしている場合、退職を決めた際にどのように進めるべきかは重要なポイントです。特に、雇用契約書で定められた退職の手続きや、有休をどのように活用するかによって、金銭的な損失を防ぐことができます。この記事では、退職時の流れと有休の活用法...

退職後に失業手当を申請する際、離職票が必要となるため、手続きがスムーズに進まないと困ることもあります。この記事では、失業手当の受給条件、離職票の重要性、再就職後の失業手当の受け取りについて詳しく説明します。失業手当を受け取るための基本条件失...

建設業で働く場合、退職金制度には「建設業退職金共済制度（建退共）」と、会社独自の退職金制度があります。自己都合で退職する際、この二つの退職金がどのように扱われるかについての疑問を持つ人が多いでしょう。特に、次の会社に建退共がない場合、退職金...

失業手当を受給するためには、一定の条件を満たす必要があります。特に、育児休業後や退職後に失業手当を受ける際、どのような条件が適用されるかを把握しておくことが重要です。この記事では、失業手当の受給資格や業務委託での働き方について、具体的な事例...

転職活動をしている中で、失業保険の給付が遅れていると感じることがあります。特に、失業保険がいつ記帳されるのか、給付開始日について不安を感じることも多いでしょう。この記事では、失業保険の給付がいつ始まるのか、そしてその確認方法について解説しま...

社長の失踪という予期しない状況に直面すると、従業員としては給与の支払い、源泉徴収票、年金手帳の取り扱いなど、さまざまな問題に直面します。特に、小規模企業では事務手続きが社長一人に依存していることが多いため、社長の失踪によりその業務が滞ると、...

退職後、次の職場に就職するまでの間の雇用保険、健康保険、年金の取り決めについて不安を感じる方は多いでしょう。特に退職後すぐに再就職が決まっている場合でも、その間の保険の取り扱いについてはしっかり確認しておくことが大切です。1. 退職後1週間...

派遣社員として働いている場合、育児休業中に退職を決断した場合の失業手当については、よく分からない部分が多いものです。特に、「会社都合退職」となる場合、失業手当を受け取るための手続きや振込時期が気になることでしょう。今回は、派遣社員が育休後に...

会社都合で退職した場合、離職票にその旨が記載されることがあります。しかし、どこでその情報を確認できるのか、また、どのようにして会社都合で退職したことを証明するのかが気になる方も多いでしょう。この記事では、離職票を通じて会社都合を確認する方法...

定年退職を迎えた後、仕事を延長して働いている方々にとって、失業給付金は大きな関心事です。特に、定年を迎えた後で失業給付金を受け取る資格があるのか、どうやって申請するのかを理解しておくことは重要です。この記事では、定年退職後に失業給付金を受け...