退職

失業給付は、失業した場合に生活を支えるために支給される重要な制度です。しかし、給付を受けるためには一定の条件が必要です。質問者の場合、5年間の正社員経験とその後1年間の扶養内パート（雇用保険なし）の場合、失業給付を受けられるのでしょうか？こ...

退職後の源泉徴収票についての疑問は、多くの人が抱えるものです。特に、退職時期が年の途中であった場合、源泉徴収票がいつ発行されるのかが気になるポイントです。この記事では、令和7年4月に退職した場合の源泉徴収票の発行時期について詳しく解説します...

自己都合退職により失業保険の給付制限が2ヶ月ある場合、初回の支給は通常、2回目の認定日以降になります。しかし、認定日前に内定をもらい、認定日後に就職した場合でも失業保険が支給されることがあります。ここでは、その場合の支給額や計算方法について...

退職後に挨拶のメールを送るかどうかは、悩むポイントですよね。特に、派遣社員として働いていた場合や、直接会う機会が少ない場合には、どのようにコミュニケーションを取るべきかがわかりづらいです。この記事では、退職挨拶のメールを送るべきか、その理由...

退職の際に、引き継ぎをお願いされることは一般的ですが、無理に引き継ぎを引き受ける必要はありません。特に自分の専門分野や担当していた業務に関して、辞める決断をした後は、自分の意志を大切にすることが重要です。この記事では、退職時に業務引き継ぎを...

退職後に失業保険の手続きを進める際、離職票の発行が遅れていると不安を感じることがあります。特に経済的に余裕がない場合、失業保険をできるだけ早く受け取りたいという気持ちが強いでしょう。この記事では、離職票の発行が遅れる原因と、失業保険の手続き...

退職届を提出する際、封筒をどのようなものにするか迷ったことはありませんか？特に、「郵便番号の赤い四角が印刷された封筒を使っても問題ないのか？」という疑問が浮かぶこともあります。この記事では、退職届を入れる封筒について、どのようなものが適切か...

退職を決めた際に、引き継ぎや有給消化に関するトラブルが生じることは珍しくありません。特に、有給消化を希望しても会社側の都合でそれが難しいと言われた場合、どのように対処すべきか悩むことも多いでしょう。この記事では、退職時に有給消化や引き継ぎの...

退職時に不満を持ち、社内メールで「この人に退職に追いやられた」と送信する行為について、法的に問題があるのか疑問に感じている方も多いでしょう。このような行為がどのようなリスクを伴うのか、犯罪にあたるのかを解説します。社内メールでの一斉送信が犯...

退職を決意し、会社を辞めたい場合、電話で退職の意思を伝えることは可能でしょうか？また、残りの14日間の有給を使うことができるのか、正社員としての退職に関しての疑問にお答えします。電話での退職は可能か？退職の際には、通常、退職届を提出すること...