退職

長年勤めた会社を退職する際、ボーナスをもらうために退職日をボーナス支給日に合わせることを考える方も多いでしょう。しかし、退職日を設定する際にいくつかのポイントと法律的な考慮が必要です。この記事では、ボーナス支給日を意図的に踏むための進め方や...

34年務めた会社を自己都合で退職し、失業保険を受けた後、再就職したものの体調不良で辞めた場合、再度失業保険を受け取ることができるのでしょうか？この記事では、再就職後に辞めた場合の失業保険受給条件について解説します。1. 失業保険の基本的なル...

失業保険は、退職後に次の仕事を探す際に生活を支える重要な支援です。しかし、受給資格や申請手続きについては意外に複雑で、特に転職を繰り返した場合や短期間で退職した場合にどのような条件を満たす必要があるのか、よく分からないこともあります。今回は...

寿退社を決めた際、多くの人が退職のタイミングや同僚たちとの別れに対して気まずさを感じることがあります。特に、長い間働いてきた職場での突然の退職は、周囲に与える影響や自分自身の感情にさまざまな思いが交錯する瞬間でもあります。この記事では、寿退...

「リベンジ退職」という言葉が近年マスコミで使われるようになりましたが、その手法や背景は実は昔から存在していました。この記事では、「リベンジ退職」がどのように発生したのか、その歴史や過去の例について深掘りしていきます。リベンジ退職の定義とマス...

退職を決めたものの、上司にどのタイミングで伝えるか悩んでいる方も多いでしょう。特に、オープンオフィスの環境で会議室がなく、唯一の個室が休憩室という場合、昼休憩時に退職の話をするのが迷惑かどうか不安になるかもしれません。この記事では、退職の伝...

多くの企業が早期退職を促すための募集を行っていますが、その際に「もし退職を選ばなかった場合、会社にしがみつくことは許されるのか？」という疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、早期退職募集が意味すること、退職しない選択肢について詳しく解説...

介護職に従事している方が、実務者修得後に未払いの手当を受け取っていない状況は非常にストレスを感じるものです。そのため、退職届に未払いの手当について記載するべきかどうかを悩む方も多いでしょう。この記事では、退職届に未払い手当の件を記載すること...

退職時に有給休暇を消化することは、労働者の権利として重要ですが、会社がその消化方法や時期を変更する権利を持つのかどうかは、よく議論される点です。特に、退職日の直前に有給を消化する場合、会社がその要望を拒否できるのか疑問に思う方も多いでしょう...

退職代行サービスを利用する人々について、様々な意見や疑問が上がっています。その一つが、「退職代行を使う人は、コミュニケーション能力が低いのでは？」というものです。実際に、自分で退職の意思を伝えることができるはずなのに、なぜ退職代行を使うのか...