退職

失業保険を申請する際に、前職の離職票がない場合や、出勤日数に関する問題が発生することがあります。このような状況で、どのように対応すべきかについて解説します。失業保険申請の基本的な流れ失業保険は、退職後に一定期間働くことができなくなった場合に...

マイナポータルを使って離職票を取得できることをご存じの方も多いでしょう。特に離職票は、失業保険を申請する際に必須の書類であるため、マイナポータルから迅速に入手できるのは大変便利です。しかし、質問者のように「過去の離職票も取得できるのか？」と...

フルタイムのパートから扶養内で働き、退職後に失業保険を申請したいと考えている方にとって、受給資格があるかどうかは重要なポイントです。特に、扶養内での短期間の勤務や夫の扶養に入っている場合、失業保険の受給条件がどうなるか不安に思う方も多いので...

失業手当の申請は、職を失った後に生活の支援を受けるための重要な手続きです。しかし、申請のタイミングや場所については不安に感じることもあるでしょう。特に、引っ越し予定がある場合、そのタイミングで申請をするべきか迷うことがあります。このページで...

退職勧奨とは、企業が従業員に対して退職を勧める行為を指します。これは会社の経営状態や業績、あるいは従業員の働きぶりに応じて行われることがありますが、一般的には一方的な解雇ではなく、円満な退職を促すための手段とされています。この記事では、退職...

退職金は、長年の勤務に対する労働者への感謝の気持ちを示すものですが、金額は勤務先や職種によって異なります。特に私立幼稚園などの教育機関での退職金がどの程度支給されるのか、気になる方も多いでしょう。この記事では、私立幼稚園で勤務した場合の退職...

転職活動をしている中で、内定をもらったものの、内定通知書が自宅に届く前に入社の意思を伝えてしまった場合、退職のタイミングについて迷うこともあるかと思います。特に、現在の職場の上司への退職の報告は慎重に行うべき事項です。この記事では、内定承諾...

退職の相談をする際、どの場所で話すべきかは非常に重要です。特に、新卒社員として初めての退職の相談を行う場合、適切な場所で行うことがプロフェッショナルな印象を与えるためには欠かせません。車の中で退職を伝えることに不安を感じる方も多いかと思いま...

退職後、離職票が届かないことで失業給付の手続きが遅れることがあります。特に、離職票が届かない場合でも失業給付の仮受付を進める方法や、最終的に再発行を依頼する手続きについて理解しておくことが重要です。この記事では、離職票が届かない場合にどう対...

転職を考えるとき、特に現在の仕事に対してやりがいを感じない場合、退職の手続きについて悩むこともあるでしょう。退職の意向を伝えるタイミングや誰に報告するべきか、退職届の出し方など、分からないことが多いと思います。この記事では、退職の手続きや伝...