退職

現在勤めている会社を退職し、新しい会社に就職する予定の方が気になるのは、退職後に失業手当てを受け取れるかどうかです。特に、退職と就職の間に空白期間がある場合、失業手当てを受けることができるのか心配になります。この記事では、失業手当ての受給条...

失業保険の延長手続きについては、いくつかの条件や期限があります。特に、休職から退職後に傷病手当金を受け取っている場合、失業保険の延長手続きをいつまでに行うべきか、期限に関しては疑問が多いものです。この記事では、失業保険の延長手続きのタイミン...

船会社に新卒で入社し、乗船を始めたものの、退職を考えている方にとっては、休暇中の給料がどうなるのかという点が気になるところです。特に、退職日を休暇に合わせる場合、どのように給与が支払われるのか、法律や契約に基づいて理解しておくことは重要です...

転職活動が進み、新たな職場に入社が決まったものの、現在の職場をどうやって退職するべきかについて悩んでいる方は多いでしょう。特に、契約を結んでいない場合や配属先が決まっていない場合など、退職のタイミングや伝え方に迷うことがあります。この記事で...

職歴の詐称は、見栄えを良くするために一時的に試みたくなることがありますが、長期的に見てリスクを伴うことを理解しておくことが重要です。この記事では、職歴詐称のリスク、履歴書に関する注意点、そして次の職場でバレてしまう可能性について解説します。...

失業手当の受給を開始する際、初回の支払い額について不安を感じる方も多いでしょう。特に、待機期間や初回の支払額がどのくらいになるのかについては、事前に知っておきたい情報です。この記事では、失業手当の初回振り込みについての基本的な仕組みと、初回...

退職時に静かな別れを選ぶことは、一見して穏やかな方法に見えます。しかし、静かな退職が良いのか、またその選択が周囲や自分に与える影響については考慮するべき点が多くあります。この記事では、静かな退職のメリットとデメリット、そしてその選択が自分と...

退職を控えた社員が最も気にすることの一つが、賞与支給や年次有給休暇（年休）の消化です。特に転職を予定している場合、退職後の業務引き継ぎや年休消化、賞与の支給タイミングについて気になることが多いでしょう。この記事では、退職後に賞与を受け取り、...

失業保険（雇用保険）は、働いていた期間に対して支給される給付金であり、退職後に新しい職を探している際に支援を受けることができます。しかし、業務委託契約後の廃業やその後の就職活動においては、失業保険を受け取るための条件が少し複雑になることがあ...

退職届を提出する際、日付は意外と重要な要素です。特に長年勤めた会社で、退職金がない場合や保険料などの関係で少しでもお得に辞めたいという気持ちがあるのは自然なことです。退職届の日付を選ぶ際には、末日や月の真ん中、または月初など、どのタイミング...