退職

会社都合で退職後に失業保険を受け取る場合、一定の条件を満たす必要があります。特に、退職後に一日2時間程度のアルバイトをする場合、失業保険が支給されるのか、またそのために必要な証明書は何かについて気になる方も多いでしょう。この記事では、失業保...

失業手当を受け取るための条件は、過去に一定期間、雇用保険に加入していたことが前提となりますが、退職理由や病気により手当の受給条件が変わることがあります。特に、精神的な問題（例：鬱病）による退職の場合、特定受給資格者として扱われる場合がありま...

失業保険を受けるかどうかの判断は、現在の状況や今後の計画によって大きく変わります。この記事では、会社都合での退職後に失業保険を受け取る際のメリットとデメリットについて説明します。特に、手術や勉強に専念するための時間を得るために失業保険を利用...

失業給付を受けるためには、いくつかの条件を満たす必要があります。特に職場を辞めた場合、過去の雇用保険期間と合算して給付を受けることができるかどうか、必要な書類は何かについて知っておくことが重要です。本記事では、失業給付の申請条件や必要書類に...

新卒で仕事を始めてすぐに辞めたくなる状況は決して珍しいことではありません。特に人間関係が原因で悩むことは多く、あなたのようにASD（自閉症スペクトラム障害）を抱えている場合、他者とのコミュニケーションに苦しむことも理解できます。ここでは、仕...

会社を自己都合で退職した後、職場で仲良くしていた人たちとの関係をどうするべきか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。退職後の人間関係の築き方について、どのように適切に維持し、また新たな環境で前向きに進んでいくかについて解説します。退職後の...

失業保険の受給に関して、副業をしている場合、どのような条件で受給ができるのか、特に副業としてライバー活動をしている方にとっては重要なポイントです。今回は、会社都合で離職した場合の失業保険の受給タイミングについて、特に副業との関係や収入条件に...

退職に関して、特にトラブルを避けるために重要なのは、法律に基づいた手続きをしっかり行うことです。この記事では、退職届の提出についての疑問と、民法第627条に基づく退職の正当性について解説します。退職届と退職願の違いまず、退職届と退職願の違い...

近年、退職代行サービスは一般的に普及し、さまざまな職種で利用されるようになっています。このサービスは、会社を辞める際に直接上司と対面することなく、専門の業者を通じて辞職の手続きを進めることができるという便利な方法です。しかし、シフト制の職種...

失業保険の受給資格については、退職の理由やその後の就業状況により異なります。今回は、民間企業から自己都合で退職し、その後公務員として就職した場合に失業保険が適用されるかについて考えてみましょう。失業保険の基本的な条件失業保険（雇用保険）は、...