退職

退職後、離職票が届かないことで失業給付の手続きが遅れることがあります。特に、離職票が届かない場合でも失業給付の仮受付を進める方法や、最終的に再発行を依頼する手続きについて理解しておくことが重要です。この記事では、離職票が届かない場合にどう対...

転職を考えるとき、特に現在の仕事に対してやりがいを感じない場合、退職の手続きについて悩むこともあるでしょう。退職の意向を伝えるタイミングや誰に報告するべきか、退職届の出し方など、分からないことが多いと思います。この記事では、退職の手続きや伝...

クリニックでの看護師としての仕事を続けながら、新たなキャリアの道を選びたいという場合、試用期間中に退職を考えることもあるでしょう。特に、有期雇用契約を結んでいる場合、退職のタイミングや手続きが気になるところです。この記事では、試用期間中に有...

退職を決意した後も、会社からの引き止めが続くことは非常にストレスがかかります。特に、うつ病の診断を受けている場合、その負担は更に大きくなります。自分の体調や心の健康を守るためには、退職を貫くことが最善の場合もありますが、引き止めに対してどの...

失業手当を受給するためには、手続きを進めた後に雇用保険説明会を受ける必要があります。しかし、説明会の日程が他の重要な予定と重なってしまった場合、どう調整すればよいのでしょうか？また、ハローワークに日程について問い合わせる際に注意すべきポイン...

入社してから試用期間が終わり、職場に対する不満が高まってきたものの、退職をどのタイミングで伝えるべきか悩んでいる方に向けて、適切な退職のタイミングと伝え方を解説します。職場での人間関係や不明確な方針、業務内容の不安など、心情的な負担が大きい...

失業手当の手続きをする際、どの離職票を提出すればよいのかは、特に転職を繰り返している場合に迷う点です。特に、派遣会社AとBで勤務した場合、どちらの離職票を使えばよいのか、という疑問に直面することもあるでしょう。この記事では、失業手当の申請時...

退職時に有給休暇をどう扱うかは、多くの社員にとって重要な問題です。退職日後に有給を消化することは実際に可能なのか、またその場合に給料が発生するのかといった疑問について、実務的な視点から解説します。退職後の有給消化は可能か？退職前に有給休暇を...

退職を決断する際、特に勤務先との関係が長く、恩義を感じている場合、円満に退職したいという気持ちが強くなります。しかし、退職を申し出た後の交渉は、意外と難しく、場合によっては自分の気持ちと勤務先の要望が衝突することもあります。この記事では、理...

1997年度に入社した「元メガネのタナカ」の社員として、同期の入社人数や現在まで在籍している同期の人数が気になる方も多いでしょう。また、入社当時と比べて社風がどのように変わったのかという点も興味深いテーマです。この記事では、同期の在籍状況や...