退職

新人看護師として、退職について考えることは大きな決断です。特に、病気や体調不良で休職中の場合、退職手続きに関する不安や疑問が生じやすいです。この記事では、退職を決めた後のタイミングや連絡方法について、適切な対応策をご紹介します。退職を決めた...

解雇された場合の退職届の書き方には注意が必要です。退職届を書くこと自体に義務はないものの、会社の規則で書かされることが多いため、その内容を適切に記入することが重要です。特に、解雇の理由を正しく記入することは、後の離職票や失業手当の申請に影響...

退職後、失業保険の申請を考えている方に向けて、失業保険の申請方法やその流れ、必要な書類について詳しく説明します。これから初めて申請をする場合でも安心して手続きを進めることができるように、実際のステップを一緒に確認していきましょう。失業保険の...

退職代行サービス「CLEAR」が廃業したとの情報が一部で流れていますが、実際のところはどうなのでしょうか？この記事では、退職代行CLEARの現在の状況や、廃業説について詳しく解説していきます。退職代行CLEARとは？サービス内容について退職...

転職を考えている際、退職日が月末日でない場合、転職先の企業に不信感や疑問を抱かれることはあるのでしょうか？この記事では、退職日が月末でない場合の影響と、その対策について解説します。退職日が月末でない場合の一般的な心配点転職活動を行う際、退職...

退職後、有休消化期間中にアルバイトをすることが可能かどうかについて、企業規模が小さくても気になる点があります。この記事では、有休消化期間中にアルバイトをすることが合法か、また注意すべき点について解説します。有休消化期間中にアルバイトは違法か...

退職する際、残った有給休暇をどのように消化するか、また退職届の提出タイミングについては多くの人が悩むポイントです。特に、有給消化が退職日の計算にどう影響するのか、そして退職の2週間前に申し出る必要がある場合、有給を消化しても問題ないのか、と...

自己都合で早期退職をする際、契約書に記載された内容が気になることがあります。特に、更新未完の場合に最低賃金と書かれている場合、夜勤手当などの待遇に関して疑問が生じることもあります。今回は、自己都合で退職した場合に夜勤手当が支払われないのか、...

失業保険の申請後、再就職手当を受給したかどうかによって、その後の受給資格に影響が出る場合があります。特に、再就職手当を受けた後に、再度失業保険の受給を申請する場合、一定の条件を満たしていなければならないため、混乱することもあります。この記事...

退職が決まり、退職手続きに関する不安がある方は多いでしょう。特に、退職後の手続きにおいて何をすべきかを理解していないと、不安が募ることがあります。この記事では、退職に関する一般的な手続きの流れや、従業員として自分がどのような対応を行うべきか...