退職

退職に関して、特にトラブルを避けるために重要なのは、法律に基づいた手続きをしっかり行うことです。この記事では、退職届の提出についての疑問と、民法第627条に基づく退職の正当性について解説します。退職届と退職願の違いまず、退職届と退職願の違い...

近年、退職代行サービスは一般的に普及し、さまざまな職種で利用されるようになっています。このサービスは、会社を辞める際に直接上司と対面することなく、専門の業者を通じて辞職の手続きを進めることができるという便利な方法です。しかし、シフト制の職種...

失業保険の受給資格については、退職の理由やその後の就業状況により異なります。今回は、民間企業から自己都合で退職し、その後公務員として就職した場合に失業保険が適用されるかについて考えてみましょう。失業保険の基本的な条件失業保険（雇用保険）は、...

仕事を辞める際に気になるのが、社会保険の手続きや離職票の提出に関することです。特に、転職先が決まっていない場合、どのように手続きを進めるべきか、不安になることもあるでしょう。本記事では、転職先が決まっていない場合の社会保険手続きや離職票の取...

退職代行サービスが近年注目を集めていますが、そのサービス内容に疑問を感じる人も少なくありません。特に、退職を申し出る際に「14日前に通知が必要」という一般的なルールに反して、退職代行サービスが「明日から行きません」と一方的に通告することに対...

転社に伴う退職金の取り扱いは、特に長年勤めた会社から新しい会社へ移る場合、どのように退職金が計算されるのか不安な点が多いものです。特に、親会社から関係会社への転社時、親会社の勤続年数が退職金控除にどう影響するのかについては、実際に転社を考え...

今年から社会人として働き始めたものの、免許を持っていないことで解雇や自主退職を選ばされるという問題に直面した場合、あなたは不安を感じているかもしれません。今回は、免許を持っていないことを理由に解雇や自主退職を求められることが合法かどうかにつ...

失業保険を受けている間に起業を考えている方も多いかもしれませんが、その場合、失業保険の給付を継続できるかどうかが気になるポイントです。この記事では、失業保険給付中に起業した場合のルールや注意点について、実際のケースを交えながら説明します。失...

退職を決めた際、会社との間での手続きやトラブルを避けるために、どのように対応すべきかを考えることが重要です。特に有給消化中や労働基準監督署の監査が入るタイミングでは、慎重に行動する必要があります。この記事では、退職手続きにおけるポイントや、...

パート先での仕事が合わないと感じ、契約更新を辞めたいと思った場合、どのように対応すれば良いのでしょうか？実際に仕事をしてみて合わないと感じることはありますし、求人内容と異なる場合は特にストレスを感じることもあります。今回はそのような場合に取...