退職

雇用保険には、失業中の生活を支援するための失業給付が存在しますが、内定をもらった場合に支給される「合格祝い金」やその他の支援金に関しては、少し複雑なルールがあります。この記事では、雇用保険に関連する合格祝い金の支給条件や、その後の手続きにつ...

失業保険の申請に関しては、状況に応じた手続きや必要書類が求められます。特に、会計年度任用職員や退職金が支給された場合など、ケースバイケースで異なる対応が必要です。この記事では、失業保険申請に関する一般的な手続きの流れや注意点、実際に起こり得...

退職を決断した際に、特定受給資格者に該当するかどうかについて不安に感じている方へ。この記事では、退職理由が物価高や給料の引き上げを求めることに関連している場合、ハローワークで求められる条件を詳しく解説します。特定受給資格者とは？特定受給資格...

退職を考える際、特定受給資格者に該当するかどうかは重要なポイントです。特に、退職理由が生活の困難や給与の不足に起因している場合、ハローワークでの失業保険申請時に影響があります。本記事では、退職理由と特定受給資格者について詳しく解説します。特...

失業保険を受け取りながらリゾートバイトをした場合、給付期間にどのような影響があるのでしょうか。特に、フルタイムで雇用保険に加入し、数ヶ月働いた場合の給付期間の取り扱いについて解説します。失業保険と再就職の関係失業保険を受けている期間中に新た...

退職代行を使って退職したものの、年金機構に確認したところ、喪失届が出されていないと指摘された場合、どのように対応すればよいのでしょうか？退職代行を利用した場合の注意点や対応方法について解説します。退職代行後の年金喪失届とは？退職代行を利用す...

「リベンジ退職」という言葉を聞いたことがあるかもしれません。これは、退職時に自分の勤務先に対して意図的に困難を引き起こす行為を指します。例えば、引継ぎをしない、資料を削除するなどがその典型です。もしこのような行為が発覚した場合、企業側はどの...

失業保険を申請する際、退職後に必要な書類を準備することは非常に重要です。適切な書類が揃っていないと、手続きが遅れる可能性があります。この記事では、失業保険申請に必要な書類とその準備方法について、詳しく解説します。1. 失業保険申請に必要な基...

リジョイスカンパニーを退職した場合、退職金の支給が2ヶ月後と言われた場合、実際にはその支払いがどのタイミングで行われるのかについて多くの疑問が生まれます。この疑問を解決するために、退職金の支払い時期や関連する情報を詳しく解説します。1. 退...

雇用保険の手当を受け取りながら就職活動を行う場合、単発バイトをすることについて心配になる点が多いです。特に、バイトをした場合に手当が減額されるのかどうかについては、重要なポイントです。今回は、単発バイトと雇用保険の手当の関係について詳しく説...