退職

退職後の失業保険の申請手続きに不安を感じる方は少なくありません。申請書類の準備や手続きが複雑であるため、サポートサービスを利用するのは有効な選択肢です。中でも「退職バンク」という失業保険申請サポートサービスが注目されていますが、実際に利用す...

失業保険や再就職手当を受け取るためには、さまざまな条件や規則を理解することが重要です。特に、給付制限期間中にアルバイトをしてその後の雇用変更について不安がある方も多いでしょう。この記事では、バイトが失業保険の不正受給や再就職手当の対象に影響...

自主退職を促すためにマイクロマネジメントを行う企業や上司の行動は、職場環境や従業員に与える影響に関して大きな議論を呼んでいます。この記事では、マイクロマネジメントがどのように使われることがあるのか、その意図と実際に発生した場合の影響について...

退職時に会社から守秘義務契約書のサインを求められた場合、その内容や重要性について十分に理解することが大切です。この記事では、守秘義務契約が求められる理由、サインしなければならない場合とそうでない場合について詳しく解説します。守秘義務契約書と...

退職日を早めたいと思ったとき、退職届の提出や有給消化の方法について考えることが大切です。この記事では、最短で退職する方法や注意点について解説します。1. 退職届の提出と最短退職日退職届を提出した日から、法的には2週間以内に退職を申し出ること...

退職後に会社に行く際に、パスワードを使って入るべきか、ピンポンを押して開けてもらうべきか迷うこともあります。今回はその判断基準について考えていきましょう。1. 退職後の会社へのアクセス方法退職後、会社へのアクセス方法を考える際、まず最初に重...

退職と入籍が重なるタイミングで、給与手続きや姓変更について何を伝えるべきか不安な方も多いでしょう。この記事では、退職予定の前に入籍する場合の給与手続きや会社への連絡方法について詳しく解説します。退職と入籍のタイミングで会社に伝えるべきこと退...

退職金について、就業契約に記載された内容と実際の支給額に不一致があった場合、どのように対応すべきか悩むことがあるでしょう。この記事では、退職金の支給に関する契約内容と実際の支給額に納得できない場合、どのように交渉や対応を進めるべきかについて...

転職先での業務や人間関係がうまくいかず、試用期間中に退職を考えることはよくあります。しかし、退職の意思を伝える際に上司から解雇されるのではないか、または30日間働くよう言われるのではないかと不安に感じることもあるでしょう。この記事では、試用...

失業保険の申請後に再就職手当の対象にならない場合や、自分で就職活動を行った場合に、雇用保険の期間がリセットされるかどうかについて不安を感じている方も多いです。ここでは、失業手当の申請から給付制限中の期間、再就職手当の対象外での就職、そして雇...