退職

親に退職がバレるタイミングというのは、いくつかの状況やきっかけによって決まります。自分の住居や住民票の場所が親と異なる場合でも、退職の事実が知られる可能性がある場面について解説します。親に退職を知られる前にどういった状況が考えられるのか、ま...

退職を決意した場合、自己都合か会社都合かの違いが重要です。特に、業務内容や職場環境が原因で退職を考える場合、その退職理由が会社都合に該当するのかどうかを理解しておくことは、今後の転職や失業保険に影響を与えるため非常に重要です。この記事では、...

退職を希望していたにもかかわらず、突然の解雇を言い渡された場合、それが不当解雇に該当するのかどうかは非常に重要な問題です。特に、退職を希望したにもかかわらず、会社側からの一方的な解雇が行われた場合、その合法性について理解することが大切です。...

新卒で入社してから数年後、転職を考えている方にとって、退職と転職の手続きや、転職理由をどのように伝えるか、そして第二新卒としての就職活動にはどんな注意点があるのかは大きな関心事です。この記事では、退職と転職の手続きの違いや転職理由の伝え方、...

「退職所得の受給に関する申告書」という書類は、退職所得に関する税務申告を適切に行うために必要な書類ですが、その制定がいつだったのかについて知りたい方も多いかと思います。この記事では、この書類が制定された背景とその時期について詳しく解説します...

SES（システムエンジニアリングサービス）で働いていて、長期間の待機期間が続くことに対する不安やフラストレーションを感じることは少なくありません。特に、仕事が見つからない状態で給料は満額支払われていても、肩身が狭く、辞めたいという気持ちが強...

雇用保険基本手当を受け取るためには、さまざまな条件や手続きが求められます。特に、任期満了後の再雇用や離職票の取り扱いについて疑問を持つ方が多いです。この記事では、雇用保険に関する質問に対する回答とともに、経済的に苦しくならないためのアドバイ...

マザーズハローワーク東京は、子育て中の求職者を支援するための専門施設で、失業手当（雇用保険）の手続きも行っています。初めての方でも安心して手続きを進められるよう、具体的な流れと所要時間の目安をご紹介します。マザーズハローワーク東京の基本情報...

退職時の引き継ぎに関するトラブルは、企業と従業員の双方にとって重要な問題です。特に、引き継ぎが不十分であると、後任者や組織全体に影響を及ぼす可能性があります。本記事では、退職時の引き継ぎ義務とその責任範囲について、労働法の観点から解説します...

長年勤務した会社を退職する際、様々な感情や問題が伴います。特に、退職後の手続きや会社の対応に対して不満や疑問が生じることがあります。このような経験を持つ方のために、退職後に考慮すべきポイントとその後の対応方法についてご紹介します。1. 退職...