退職

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離職票や雇用保険の手続き遅延に関する対応方法【会社から書類が届かない場合】

退職後に必要な書類(離職票、雇用保険被保険者証、源泉徴収票など)がまだ届かない、または遅延している場合は、非常に困ります。特に社会保険の手続きが進まない、または病院にも行けない状況であれば、早急に解決策を講じる必要があります。本記事では、こ...
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退職から次の仕事までの間に必要な書類と手続き

退職後に新しい職場に入社するまでの間に必要な書類や手続きを確認しておくことは、スムーズな転職活動を行うために非常に重要です。特に、離職期間が空いてしまう場合は、退職時にどの書類をもらっておくべきかを知っておくことが役立ちます。この記事では、...
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長時間勤務と退職後の対応:労働環境における不当な扱いとその対策

新規オープンの職場での過酷な労働環境や不当な扱いに関して、非常に多くの問題が生じているという実際の体験についてお話しします。長時間勤務や不当な処遇に関する不安を感じている方にとって、どのように対処するべきか、そして、労基に行く意味はあるのか...
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転職すべきか?会社の不安定な状況における意思決定のポイント

転職を考える時、特に会社の業績が悪化し、人事異動やリストラが行われた後は非常に迷うものです。特に、仕事のルールが変更されたり、業務量が増えたりすると、不安を感じるのは当然です。この記事では、転職を決断するか、それとも現職にとどまるべきかを判...
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退職と休職:職場との関わり方について考える

うつ病での休職後、復帰に失敗し、退職を考えることは非常に難しい決断です。特に、同僚やパートナーから「退職するまでしっかり働いた方が良い」と言われると、心が揺れることもあるでしょう。今回は、退職を決めた後にどのように職場と向き合うべきか、心身...
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退職届の理由欄に書くべき内容と適切な表現方法

退職届を提出する際、理由欄に「一身上の都合」と書くのが一般的ですが、時には具体的な理由を記載するよう求められることがあります。しかし、特に理由がない場合、どのように表現すればよいか困ることもあります。この記事では、退職届に適切な理由を書くた...
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社会保険事務所で退職金が支給されない場合の確認方法と対処法

社会保険事務所で長年働いていた方が退職金を受け取れない状況に直面すると、非常に驚くことがあります。特に、正社員で入社したはずなのに途中で社員ではなくなったという状況には、疑問が生じることが多いでしょう。この記事では、退職金が支給されない理由...
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退職後の雇用保険関連書類が届かない場合の対処法と手続き

退職後に必要な雇用保険関連書類(離職票など)が届かない場合、手続きが進まず困っている方も多いです。特に、国民健康保険に移行するためには「雇用保険被保険者離職票」や「雇用保険被保険者離職票資格喪失確認通知書」が必要です。この記事では、これらの...
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会社都合退職後の失業保険額の計算方法と目安

会社都合で退職した場合、失業保険(雇用保険)は一定の条件をもとに支給されますが、その金額は給与や勤続年数などによって異なります。この記事では、63歳、勤続30年、月収24万円の方が退職後に受け取る失業保険の金額を計算するための基本的なポイン...
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退職後のアルバイト:退職日までの欠勤期間中に他の仕事は可能か?

退職日が近づく中、欠勤期間中に他のアルバイトをすることについて不安を感じている方も多いでしょう。特に、日払いのアルバイトを検討している場合、退職手続きと並行して新たな収入源を確保することは重要です。しかし、退職予定者が他の仕事をすることに関...