退職

雇用保険受給者資格証の離職理由について、特に離職理由11（自己都合）と31（会社都合）の違いが気になる方も多いでしょう。この記事では、これらの離職理由の違いが今後の手続きや再就職にどのように影響するのか、また不正受給にならないかの不安につい...

派遣契約が満了を迎える前に、問題を起こして出勤しなくても良い状況になることがあります。この記事では、派遣契約が終了するまでに出勤しない理由や、その場合にどのような手続きが行われるのか、また会社側がなぜ契約終了前にすぐに契約を切らないのかにつ...

退職後の手続きで離職票を受け取る際、ハローワークでの対応に関する疑問を持つ方も多いと思います。特に、管轄の違いや電話が繋がらない場合など、悩んでしまうこともあります。この記事では、離職票を取得する方法とハローワークでの対応に関する詳しい情報...

失業手当の額がどのように決まるのか、また、長期間勤務と転職を繰り返した場合の違いについての疑問を持っている方も多いかもしれません。この記事では、会社に長期間勤務した場合と転職を繰り返した場合における失業手当の額の違いを解説します。1. 失業...

適応障害で退職する場合、失業保険を受給するためにはいくつかの条件があります。このガイドでは、適応障害による退職が特定理由離職者に該当するのか、また、失業保険を申請するために必要な書類や手続きを詳しく解説します。1. 特定理由離職者とは？特定...

赤十字看護師として働き4年目で退職を考えている方にとって、退職金がどのくらい支給されるのか気になるところです。このガイドでは、赤十字看護師の退職金について詳しく解説し、退職金の計算方法や受け取りの際の注意点について説明します。1. 赤十字看...

退職後に傷病手当金を受け取ることは可能ですが、その影響が職歴にどのように関わるかについて不安を感じる方も多いです。特に、傷病手当金を受け取ることが職歴の空白期間として記録されるのか、またそのことが転職活動にどのように影響するかについて知りた...

退職時に有給消化やその買い取りに関して問題が生じることがあります。このようなケースでは、法律や企業の方針をしっかり理解した上で、適切に対応することが大切です。この記事では、退職時の有給消化や買い取りに関する基本的なルールと、会社との話し合い...

行政保健師としての業務が減少し、周囲の理解も得られず、やりがいを失い、転職を考えるようになることは、非常に辛い状況です。特に、長年続けてきた仕事であればなおさら、その決断は大きなものとなります。本記事では、同じような状況にある方々の悩みを共...

退職の意思を伝えた後、最終出勤日までの期間はどれくらいが理想なのでしょうか？特に、有給休暇を消化したい場合や、ボーナス後に伝えたかった場合など、タイミングに悩むこともあるでしょう。本記事では、退職を伝えたタイミングや最終出勤日についての適切...