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退職後に失業保険を受け取るためには、いくつかの条件や手続きが必要です。この記事では、退職後の待機期間、ハローワークへの通い方、転職活動中に失業保険を受け取るための要件について詳しく解説します。失業保険を受け取るための基本的な条件失業保険を受...

失業保険を申請する際に、離職票の到着が遅れた場合や、就職先が決まった後に申請した場合、受給に関する不安が生じることがあります。特に、申請のタイミングや必要書類に関する理解が不足していると、混乱を招くこともあるでしょう。この記事では、失業保険...

失業保険を申請する際、特に自己都合退職の場合、どれくらいの期間で支給されるのか不安になることがあります。2024年の制度改正に伴い、待機期間が短縮されたという情報もあり、実際にどのような手続きやスケジュールが必要か、そしてどのタイミングで準...

退職代行を依頼する場合、労働者は突然仕事に来なくなり、退職代行業者から会社に連絡が入るケースが多いとされていますが、実際のところその流れやタイミングにはいくつかのパターンがあります。この記事では、退職代行の依頼から実際に会社に連絡が入るまで...

過酷な労働環境で働く中で退職を考えることはよくあります。特に、休憩なしで長時間働き続ける状況や、上司の強引な態度に苦しんでいる場合、適切な方法で退職することが重要です。この記事では、辛い労働環境から退職する際の最適な方法と注意点について解説...

失業手当を受けている場合、病気で延長が必要になることがあります。病気による延長申請は、適切な手続きを踏むことが大切です。この記事では、病気の場合に失業手当の延長申請を行う際の期限や必要な手続きについて解説します。失業手当延長申請の基本失業手...

パートで働いている方が退職する際、有給休暇を消化したいと思うのは一般的です。しかし、シフト休が有給休暇に変更できるかどうかや、退職時の手続きに関して疑問を感じることもあるでしょう。この記事では、シフト休を有給に変更する方法や注意点について解...

転職後に会社都合で解雇され、失業保険を会社都合として申請する場合についての疑問を解決します。転職前の職場では自己都合退職だったが、転職後に会社都合で解雇された場合、失業保険の申請方法について詳しく解説します。1. 失業保険の申請と会社都合の...

自己都合退職による失業給付の申請で、給付開始までに3ヶ月の待機期間が設けられることがあります。この期間中、アルバイトや他の収入がNGであり、所得がない状態が続くため、生活費の確保が困難に感じられることもあります。今回は、この3ヶ月の給付制限...

退職後、前職の上司や同僚からのLINE連絡に困っている方へ。退職後の連絡は、業務上の必要性や人間関係によるものが多く、どのように対応すべきか悩むこともあります。この記事では、退職後のLINE連絡に関する実態と、適切な対応方法について解説しま...