退職

前の会社を辞めたものの、雇用保険の番号がわからない場合、ハローワークに行けば確認できることがあります。しかし、今の会社に前の職場での経歴がバレるのではないかと不安に感じる方もいるかもしれません。今回は、その点について解説します。1. 雇用保...

適応障害で休職中の状態で未収金がある場合、退職手続きが難しくなるのではないかと心配になることがあります。未収金があると退職にどのような影響があるのか、またその未収金を解決することでスムーズに退職できるのか、具体的にどのように対応すべきかを解...

試用期間が終了したにも関わらず、突然試用期間満了と言われ、即日退職を考えている方も多いでしょう。しかし、来月のシフトがすでに出ている場合、退職が難しいのか不安なこともあります。この記事では、試用期間終了後の即日退職の可否とシフトに関する対応...

失業保険を受ける資格があるかどうかを確認するために、特定受給資格者としての条件を理解することは非常に重要です。特に、退職理由や働いた期間、残業時間などが影響する場合があります。この記事では、特定受給資格者について、そして退職理由が嘘であった...

退職を決意した際、上司にどのように相談し、退職手続きを進めるべきかは悩むポイントです。特に、退職に関して上司との関係が微妙な場合、どのタイミングでどんな言葉を使って進めるべきかが重要になります。この記事では、退職の意思表示を上司に伝えた後の...

失業保険を受給していた後、再雇用手当の書類を提出したものの、その後会社からの連絡がないという場合、今後の手続きや給付について不安になることがあります。特に、失業保険を諦めなければならないのか、または支給されるのか分からない場合は、早急に対応...

退職日が月末であり、社会保険に関連する取り決めについての質問は非常に多いです。特に、月末が週末や祝日に重なる場合には、社会保険の扱いについて疑問が生じることがあります。今回は、8月31日が日曜日に当たる場合で、金曜日に退職日を設定した際の社...

企業が早期退職を促進する場合、退職金が通常よりも高額になることがあります。これは、社員の退職を早期に促すためのインセンティブとして提供されることが一般的ですが、なぜ企業はこのような制度を採用するのでしょうか？定年まで働かせたほうがコストがか...

退職時に有給をうまく活用することで、退職前に最大限の休暇を取得し、さらに給与面で得をすることが可能です。特に年末年始の連休を含めて退職を考えている場合、どのように有給を消化すれば効果的に休暇を取れるかを考えることが重要です。本記事では、年末...

退職を決意して会社に退職願を提出したものの、その後に退職日を変更したい場合、法的にどのような対応が可能かについて解説します。1. 退職願と退職届の違い退職願と退職届はどちらも退職の意思を伝える文書ですが、意味合いに違いがあります。退職願はあ...