退職

派遣社員として勤務を始めた後に辞めることを決めた場合、特に社会保険（社保）の取り扱いについては気になるポイントです。退職時に社保の適用がどうなるのかについて解説します。1. 社会保険の適用期間一般的に、退職日がその月の途中であっても、その月...

退職を申し出た際に直面するのが、退職届や保険手続きなどの処理です。特に、退職手続きがスムーズに進まない場合、精神的にも負担が大きくなることがあります。本記事では、退職手続きに関するよくあるトラブルとその対応方法を解説します。1. 退職手続き...

会社を退職した場合、給与が未回収のまま放置されることがあります。この状況では、給料がどうなるのか、取りに行かない場合の影響について気になることが多いでしょう。この記事では、退職後に給与を取りに行かない場合の対応方法とその影響について解説しま...

失業手当を受け取るためには、一定の条件を満たす必要があります。特に再就職後に辞めた場合、その後の支給にどう影響があるのかについて心配になることがあります。この記事では、再就職後に退職した場合の失業手当の支給条件について解説します。再就職後に...

試用期間中に退職する際、退職の意思を伝えるタイミングや法的な手続きについて理解しておくことは重要です。この記事では、試用期間中の退職手続きや法律に基づく退職のタイミングについて解説します。試用期間中に辞めるための退職手続き試用期間中に退職す...

退職したいけれど、会社が対応を放置していると不安になりますよね。退職届の提出や退職日について、会社が求める規則や手続きに従ってスムーズに辞めるためのポイントを解説します。退職届を提出する前に確認するべきこと退職する際、まず重要なのは会社の就...

退職代行サービスは、特に20代や30代に利用が多いとされていますが、実際にはそれ以上の世代でも利用するケースは増えています。この記事では、退職代行を利用する世代の広がりについて解説し、なぜ40代以上の人々も退職代行を利用するのか、その背景と...

ハローワークでの手続きに関する悩みとして、書類が2度送られてきたケースがあります。このような状況が発生すると、手続きが遅れることや不安が増すことがあります。この記事では、なぜ書類が2度送られることがあるのか、またその場合にどのように対応する...

パート契約が更新されず退職となった場合、退職理由は一体どうなるのでしょうか。特に、契約更新がされなかった理由やその扱いについては、少し複雑な場合があります。この記事では、パート契約が更新されなかった場合の退職理由について、正しい理解とその後...

月中の退職日として14日が日曜日の場合、翌日の15日から新しい会社で勤務を開始するという選択肢にはメリットとデメリットがあります。この記事では、月中14日に退職し、翌日から新しい会社で働く場合の具体的なメリットとデメリットについて解説します...