退職

退職後に有給をどのように消化するか、また会社から提示された有給日数に疑問を感じることがあります。この記事では、退職時の有給消化に関する基本的なルールと注意点について解説します。1. 退職時に有給はどのように消化するべきか？退職時に有給を消化...

退職後に源泉徴収票やその他必要書類が届かない場合、特に急いでいる場合は、どのように対応すれば良いのでしょうか？この記事では、退職後の書類が届かない時の対応方法を解説します。1. 退職後に届くべき書類とは？退職後に企業から送られてくる書類とし...

失業保険を受け取りながらの確定申告には、いくつかの重要な注意点があります。特に退職後に源泉徴収票が届かない場合、どのように対応すればよいのかについて詳しく解説します。源泉徴収票が届かない場合の対応方法退職後、前の会社から源泉徴収票が届かない...

国立大学で非常勤職員として勤務している方が、別キャンパスで勤務するために退職を考えている場合、失業保険の適用に関して不安を感じることもあるでしょう。今回は、自己都合退職と失業保険について、どのような場合に適用されるのか解説します。自己都合退...

数ヶ月前に大腸がんの手術・入院を経て、休職期間満了によって契約解除された――このような状況では「自己都合退職になるのか」「会社都合となる可能性はあるのか」「傷病手当・失業手当・年金の関係はどうなるのか」という疑問が深まります。この記事では、...

休職制度の期間を満了して会社を退職する場合、「自己都合退職に当たるのか」「会社都合退職とされる可能性はあるのか」という疑問を持つ方は少なくありません。この記事では、休職期間満了による退職の法的・実務的な整理を通じて、あなたのケースがどのよう...

会計年度任用職員として働いている方々の中で、契約満了後の退職が「自己都合退職」として扱われるかどうかは重要なポイントです。特に、契約が終了した場合にどういう取り扱いになるのかについて明確に理解しておくことが大切です。この記事では、会計年度任...

会計年度任用職員として働いている場合、契約満了後に転職する際、その退職の取り扱いが気になる方も多いでしょう。特に、契約終了が「自己都合退職」となるのか、それとも「契約満了」として扱われるのかは重要なポイントです。この記事では、この点について...

離職票とその確認書が社労士から送られてきた場合、どの書類を返送すべきかに迷うことがあります。特に、確認用の離職票まで同封してしまった場合、どのように扱うべきかについて不安になることもあるでしょう。この記事では、離職票と確認書の返送方法につい...

試用期間中に解雇されると、失業保険の受給資格に関して疑問が生じることがよくあります。特に正社員として雇用されていた場合、試用期間中の解雇が失業保険にどのように影響するのかについて知っておくことは重要です。この記事では、試用期間中に解雇された...