退職

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労災と失業保険の関係:病気療養中の休業補償と退職後の給付計算

業務中に発症した疾患や病気による療養中、休業補償を受ける場合、退職後の失業保険にどのような影響があるのでしょうか。特に、休業日が失業保険の計算にどう影響するかについて解説します。この記事では、労災の申請と失業保険の受給を悩んでいる方向けに、...
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ヘルニアで退職したことを妻に伝える方法とその後の行動について

7月から働き始めた運送会社でヘルニアを患い、やむを得ず退職したことを妻にどう伝えるべきか、そしてその後どのように行動すべきかについて悩んでいる方へ、最適なアドバイスをお伝えします。大切なのは、正直かつ冷静に状況を説明し、次に進むための具体的...
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再就職手当の条件と派遣社員から正社員への転職について

失業保険の手続き後に再就職手当を受け取る条件や、再就職先の変更が再就職手当にどのように影響するかについては、理解しておくことが大切です。この記事では、派遣社員から転職した場合の再就職手当の受け取りについて解説します。1. 再就職手当の基本的...
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退職後の離職票の発行タイミングとその後の手続きについて

退職後に必要な書類の一つである「離職票」について、通常どのくらいで送られてくるのか、またそれを受け取った後にどのような手続きが必要になるのかを解説します。1. 離職票が送られるまでの期間離職票は通常、退職後から1週間から2週間以内に会社から...
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転職面接で使える退職理由の伝え方と注意点

転職活動をする際、退職理由をどう伝えるかは非常に重要なポイントです。特に現在の職場に不満がある場合、その理由を面接官にどう説明するかで、印象が大きく変わることがあります。この記事では、退職理由の伝え方とその際の注意点について解説します。1....
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介護職の退職を円満に進める方法と注意点

介護職での退職を決意した場合、円満に退職するためには注意すべきポイントがあります。特に人手不足の職場では、退職理由をどう伝えるかが重要です。この記事では、介護職の退職時に役立つアドバイスと、円満に退職するための方法について詳しく解説します。...
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休職中の退職意思を伝える方法:復職や退職の決断をサポートするアドバイス

適応障害で休職中の方が退職の意思を固め、復職を前提に進む会社の対応に対してどう行動すべきか、迷っている方は多いのではないでしょうか?この記事では、休職中でも自分の退職意思をしっかり伝え、退職を実現するための方法について解説します。休職中でも...
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定年退職後の失業保険について:60歳での給付条件と手続き

定年退職後でも失業保険を受け取ることは可能です。しかし、受給するためにはいくつかの条件を満たす必要があります。この記事では、定年退職後に失業保険を受け取るための条件や手続きについて詳しく解説します。定年退職後に失業保険をもらうための条件60...
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休職期間満了後の自然退職:会社への連絡は必要か?

休職期間を満了し、自然退職を考えている場合、会社に対してどのように連絡すべきか悩むことがあるかもしれません。特に、会社からの連絡がない場合、どのタイミングで連絡すればよいのか、また退職手続きがどのように進むのかについて不安になることもありま...
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失業保険の申請と8月分の扱いについて:離職票の遅れが与える影響

失業保険の申請をする際、離職票が届かず申請が遅れた場合、8月分の失業保険申請が可能かどうか不安に思う方も多いでしょう。この記事では、離職票が遅れた場合にどうなるのか、また申請が遅れた場合に注意すべきポイントについて解説します。失業保険申請の...