就職活動

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セレモニースタッフと事務職の選択:仕事内容、給与、休日を比較

21歳で就職を考えている方にとって、セレモニースタッフと事務職の選択は悩ましい問題です。それぞれの職種には独自の魅力とデメリットがあります。仕事内容、給与、年間休日を比較し、どちらが自分にとって最適な選択かを考えるためのポイントを紹介します...
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就職活動の企業選びで重視すべきポイント|初任給、勤務地、キャリア形成のバランスを考える

就職活動を進める中で、企業選びに悩むことはよくあります。特に初任給や勤務地、キャリア形成の難易度など、複数の要素を考慮しながら最適な選択をすることが求められます。この記事では、企業選びにおける重要なポイントを整理し、どの要素を重視すべきかを...
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正社員の面接を受ける不安と向き合う方法|新しい一歩を踏み出す前に考えたいこと

就職活動の最終面接を迎え、不安を感じているあなたへ。この気持ちは非常に多くの人が共感できるものです。特に過去の職場のトラウマや現在のアルバイト環境の安定性に対する不安が重なり、「本当に正社員として働くべきなのか?」と迷うことはよくあります。...
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同志社や大阪公立大学からの大手採用について: 京大や阪大との違いは?

多くの学生が就職活動をする中で、大学による採用の違いについて気になる点が多いと思います。特に、同志社大学や大阪公立大学からの大手企業への採用については、京大や阪大と比較してどう違うのか、また、一般職採用の割合やその後のキャリアにどのように影...
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なぜ一部の会社が未婚者で実家から通勤できない人を不採用にしたのか?学歴との関係性を解説

かつて、一部の企業が未婚者で実家から通勤できない人を不採用にしていたという事例がありました。このような企業の方針がどうして存在していたのか、その背景にはいくつかの理由が考えられます。特に、「大卒の新卒枠」に多く見られたこの問題。今回はその理...
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追加募集の面接時に同業他社の選考状況を聞かれる理由とは?

一次面接で、同業他社の選考状況について詳細に質問されると、不安になることがあります。「いつ面接があるのか?」など、具体的な質問をされると、企業側が自分をどう評価しているのか気になるところです。この記事では、なぜ企業が選考状況について細かく質...
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面接不要の企業とは?就活の新しい選択肢を探る

就職活動において、面接は一般的に重要なプロセスですが、面接を行わない企業も存在します。特に最近では、効率的な採用方法として面接不要の企業が増えてきており、就活生にとって新たな選択肢となっています。この記事では、面接不要の企業について、どのよ...
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ガクチカとダーツ:就活における強みとして活かす方法

大学生活の中で、ダーツに熱中しプロ資格を取得するほどの実力を身に付けたという経験は素晴らしいものです。しかし、就職活動を意識したときに、この経験をどう活かすか迷うこともあるでしょう。特に金融業界など、理論や数字を重視する業界を目指している場...
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幅広い職業が掲載されているオススメの求人サイトを紹介!

転職を目的としない求人情報を探しているあなたに向けて、さまざまな職業が掲載されている求人サイトをいくつかご紹介します。実際に使用した人の経験を元に、どのサイトが使いやすく、幅広い職業に対応しているかを解説します。1. 求人サイトを選ぶポイン...
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ハローワーク主催のビデオセミナーを繰り返し受けても問題はない?

ハローワーク主催のビデオセミナーは、求職活動の一環として非常に有益なツールですが、同じセミナーを何度も受けることに対する疑問を持つ方もいらっしゃいます。この記事では、ハローワークで開催されるビデオセミナーに関する基本的な情報と、繰り返し受講...