就職、転職

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事務能力基礎試験BASICの例題と試験内容について

事務能力基礎試験BASICは、事務職に必要な基本的な能力を評価するための試験です。この試験は、事務処理や一般的なオフィススキルに関する知識と能力を問うもので、特にビジネスマナーや業務の効率的な進め方が重要視されています。この記事では、事務能...
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就職活動の悩みを解決するためのアドバイス:自分に合った職場を見つける方法

就職活動において、どんな職場を選ぶかは重要な決断です。特に、自分に自信が持てない、または過去の経験が影響している場合、どこで働くべきか悩んでしまうことがあります。この記事では、現在の自分の状況や特性をどのように活かして就職活動を進めるか、具...
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就活のメール返信:採用活動未定の場合の適切な対応方法

就職活動中、企業から「採用活動の時期が未定なので、またご連絡します」といった返信をもらうことはよくあります。その際、どのように返信すれば失礼にならず、かつ印象を良くできるかは重要なポイントです。この記事では、そのような状況での適切なメール返...
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年間休日124日とゴールデンウィークの休暇について

求人情報をチェックしていると、年間休日や休暇の内容について記載が異なる場合があります。特に、ハローワークとインディードで同じ求人に関する情報が異なっていると、どちらが正しいのか迷ってしまうこともあるでしょう。今回は、年間休日124日とゴール...
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高卒を採用している企業の選考難易度について

大学四年生として就職活動中の方にとって、企業の選考難易度は重要な要素です。特に、昨年の採用者の中で高卒が3分の1を占めていた場合、企業の選考基準や難易度について気になることも多いでしょう。高卒を採用している企業は選考が簡単なのか、それとも他...
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適性検査中に中断された場合の対応方法:Tap適性検査の再受験について

就職活動の過程で、適性検査や性格検査を受けることが一般的になっていますが、技術的なトラブルや予期せぬ中断により、途中で検査が終了してしまうこともあります。特に、Tapという適性検査で性格検査がメンテナンス時間によって中断された場合、どのよう...
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内定辞退のタイミングとマナー:25卒が気を付けるべきことと対応方法

就職活動を終え、内定を得たものの、さまざまな理由から内定辞退を考えることがあるかもしれません。しかし、この時期に内定を辞退することに対して、後悔や不安を感じることもあります。特に、内定辞退に関してのマナーや対応方法について、どのように進める...
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会社都合退職と休職勧告: 退職合意書への対応方法と理解

適応障害や過剰な残業が原因で、休職を余儀なくされることがあります。特に会社都合退職と自己都合退職の違いや、退職合意書にサインを求められる場合にどのように対応すべきかは、非常に重要な問題です。本記事では、会社都合退職と自己都合退職の違い、休職...
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公務員教養試験に向けた勉強方法: 教科書と問題集の活用法

公務員教養試験を効率的に対策するためには、どの教材を使うかが重要なポイントです。質問者のように、高校時代の教科書と問題集のどちらを優先すべきか迷うこともあります。本記事では、教科書を読むべきか、問題集を先に解くべきか、それぞれの利点を解説し...
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就活の二次面接での履歴書:1次面接と同じ内容でOKか?手書きと印刷の違い

就職活動の中で、面接時に履歴書を提出する場面は多くあります。特に、オンラインでの1次面接と対面での2次面接で履歴書を提出する場合、どのように準備すべきか不安に感じることもあるでしょう。この記事では、1次面接で送った履歴書と2次面接で持参する...