労働条件、給与、残業

事故や怪我での休業中、休業補償や有給の扱いについて迷うことがあるかもしれません。特に給料が減少して生活が厳しくなった場合、どのように対応すれば良いのかは重要な問題です。この記事では、休業補償の仕組みと有給を使った場合の補償金の扱いについて詳...

忌引き休暇は、家族が亡くなった際に取得することができる特別な休暇ですが、その給与の取り決めについては企業によって異なります。多くの人が「忌引き休暇は無給が普通なのか？」と疑問に思うことがあります。この記事では、忌引き休暇に関する給与の取り決...

産前休業は、妊娠中の女性が出産前に休業を取得するための制度ですが、産前休業期間を有給で休むことができるのでしょうか？この記事では、産前休業と有給休暇の違いや、産前休業を有給で取得する方法について詳しく解説します。産前休業とは？産前休業は、妊...

カーブアウト事務所に関する安全性や時給制の実態について疑問を持つ人が多いでしょう。特に、事務所の環境や給与体系については、実際に働く前に確認したい重要なポイントです。この記事では、カーブアウト事務所の安全性や時給制についての詳細を解説し、就...

現在、1日8時間以上、週40時間以上働いている方が副業を考えることはよくあります。しかし、その中で「タイミー」などのサービスを使って副業をすることができるのか、不安に感じている方も多いのではないでしょうか。この記事では、そうした疑問にお答え...

国家公務員の職歴加算に関して、特に無職期間や育児休暇が含まれるのかどうかは、非常に重要な問題です。この記事では、無職期間や育児休暇を含む職歴加算の一般的なルールについて解説します。1. 産休・育休の職歴加算について産休や育休は、職歴加算の対...

給与の振込に関するトラブルが発生した場合、迅速に対応を取ってもらうことが重要です。しかし、給与の振込エラーが発生した場合、どのくらいの時間がかかるのでしょうか？また、振込の進捗が確認できない場合、どのように対応すればよいのでしょうか？給与の...

勤務先での労働条件に関する悩みや不安を抱えることは、特に労働環境が不安定な場合に多くあります。もし会社都合で仕事が減ったり、極端にシフトを減らされた場合、どのように対応すればよいのでしょうか？また、給与を請求できる可能性があるのか、労働基準...

リゾートバイト（リゾバ）として海の家で働く場合、給料が歩合制で支払われることがあります。これに対して「やばいのでは？」と不安に感じる方も多いかもしれません。この記事では、リゾバの歩合制について詳しく解説し、歩合制が持つ利点とリスク、そして働...

給与が月28万円で、そこから約5万円の社保料が引かれると、「これは普通なのか？」と疑問に思う方も多いかもしれません。この記事では、給与から引かれる社保料について詳しく解説し、一般的なケースと照らし合わせてその金額が妥当かどうかを考察します。...