労働条件、給与、残業

派遣社員が無期雇用契約に切り替わった後、退職する際の退職金の計算方法がわからないという質問が寄せられています。特に、「退職月の有給休暇支給金額」という項目が不明だということで、この記事ではその内容について詳しく解説します。1. 退職金の計算...

新卒の内定先を決める際、給与や福利厚生が重要な決め手になることはよくあります。しかし、勤務時間や手当が複雑だったり、休暇制度に不安がある場合、それがブラック企業かどうかを見極めるのは難しいこともあります。この記事では、提示された条件を基に、...

転職を考えている際、給与や福利厚生に関して悩むことは多いです。特に、基本給が低いけれど年収が高いという条件の場合、どのように判断すべきかは重要なポイントです。この記事では、基本給の低さと年収の高さのバランス、福利厚生の欠如などの要素を踏まえ...

有給休暇の取得日数や欠勤が影響する場合、会社の就業規則や労働法に基づいた計算方法が適用されます。今回のように、昨年度の欠勤が原因で今年度の有給が与えられないという問題に直面することもあります。この記事では、有給休暇の計算方法と欠勤がどのよう...

有給休暇の付与は、勤務日数に基づいて決定されますが、欠勤が多かった場合には、その計算に影響を与えることがあります。この記事では、欠勤が有給休暇にどのように影響するのか、また企業の有給休暇の計算方法について詳しく解説します。有給休暇の付与基準...

嘱託社員として1日7.5時間勤務し、月給185,000円という条件が妥当かどうかを考えることは、給与の適正さや仕事の内容、業界の相場などを理解する上で重要です。この記事では、嘱託社員の給与に関する相場や基準、そして評価ポイントについて解説し...

求人募集を出しているのに応募がないとき、何が原因であるかを見極め、どのように改善すれば応募が増えるのかを考えることが大切です。この記事では、あなたの求人募集がなぜ応募を集められないのか、またその改善策について解説します。求人内容の見直し：給...

有給休暇の取得に関して、雇用期間や更新条件によってその支給日数が異なる場合があります。今回は「応援ナース」という形で働いている方が直面している、有給休暇の取得日数に関する質問について解説します。特に、雇用期間や更新期間による有給休暇の支給日...

転職活動をしている際、複数の内定をいただいた場合、どちらを選ぶべきか悩むことがあります。今回は2つの企業からの内定を比較し、それぞれのメリットやデメリットを見ていきます。自分にとって最も重要な要素を基に決断を下すことが大切です。1社目のメリ...

給与の支給日や締め日について、特に入社日が月の途中の場合、支給日がいつになるのかは気になる点です。例えば、5月12日から新しく働き始めた場合、その月の給与はいつ支払われるのか、という疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、月末締め・当月2...