労働条件、給与、残業

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時間外労働の判断基準:シフト制勤務での6連勤は時間外労働に該当するか?

シフト制で勤務している場合、予定を調整して三連休を取ったり、他の週で6連勤になることがあります。この場合、その6連勤が時間外労働に該当するかどうかについての疑問が生じることがあります。本記事では、シフト制勤務における時間外労働の基準や、6連...
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マネーフォワードで給与明細を確認する方法:ログイン後に明細を見れない時の対処法

マネーフォワードで給与明細を確認しようとしても、ログイン後に明細が表示されない場合があります。そんな時、どのタグをクリックすれば給与明細を確認できるのでしょうか?本記事では、マネーフォワードで給与明細を確認する手順について解説します。マネー...
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公務員からインストラクターへの転職:給与ギャップとキャリアの違いについて

公務員からインストラクターへの転職を考える際、多くの人が気にするのが給与のギャップです。給与や待遇は転職の決断に大きな影響を与える要素となりますが、インストラクターとしての仕事には公務員とは異なる魅力も多くあります。この記事では、公務員とイ...
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精神休暇中のボーナス査定と結婚休暇の影響:公務員の場合の対応

公務員として精神的な理由で休暇を取得し、その後のボーナス査定にどのような影響があるのか、また結婚休暇が減額に繋がるのかを悩む方も多いでしょう。特に、ボーナス査定日が休暇期間にかかる場合、どのような取り決めになるのかは気になるところです。この...
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パイロットの給料とは?給与体系とキャリア別の年収を徹底解説

パイロットはその専門的なスキルと責任の重さから、高収入が期待できる職業の一つです。しかし、実際にどのくらいの給与が支払われているのか、キャリア別にどのような差があるのかは、気になるところでしょう。この記事では、パイロットの給料について、業界...
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1年契約のパートの有給休暇について知っておくべきこと

1年契約で働くパートタイム労働者にとって、有給休暇は大切な福利厚生の一つです。しかし、有給休暇の付与や更新に関しては、契約形態や就業規則に影響されるため、疑問が生じやすい部分でもあります。本記事では、1年契約のパートが有給休暇をどのように管...
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労働時間と残業時間の計算方法:正しい総労働時間の算出方法を解説

仕事の時間の計算は、労働者として正確に理解することが重要です。今回は、総労働時間と残業時間の計算方法について、具体的な例を挙げて解説します。2つの異なる勤務時間例を基に、どのように計算すべきかを詳しく見ていきましょう。労働時間と残業時間の基...
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労基からの申告と休業手当について:会社都合の休みと法的権利

会社都合での休業に対する給与の支払いについて悩んでいる方は少なくないでしょう。労働基準監督署に相談を検討している場合、どのような手続きが必要で、会社に対してどのように法的な権利を主張できるのかを理解することは重要です。この記事では、会社都合...
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給与明細の再発行を求める場合:拒否されることはあるのか?

給与明細が手元にない場合、会社に再発行をお願いするのは一般的なことです。しかし、再発行をお願いした際に拒否されたり、怒鳴られたりすることはあるのでしょうか?この記事では、そのような状況に直面した場合の対処法や、給与明細の再発行を求める際に気...
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高卒1年目のボーナス支給額: 冬のボーナスはどのくらいが良い方?

高卒1年目で、基本給19万円、年2回の賞与(夏と冬)の支給がある場合、冬のボーナスはどのくらいが適切かを考えることは重要です。特に、夏のボーナスが3万円だった場合、冬のボーナスがどれくらい期待できるのか、またその金額が「良い方」なのかを知る...