労働条件、給与、残業

ココスで働いている方から給与に関する疑問が寄せられました。給与明細を見たところ、シフトボードで確認した金額よりも1000円ほど少なかったとのこと。また、靴代が交通費ではなく給料から引かれているかどうかについても質問があります。この記事では、...

個人飲食店で働いていると、労働環境や給与面での悩みを抱えることは少なくありません。特に月休み6日、年間休日数80日前後、手取りが少なく、賃金に対する不満がある場合、辞めるべきか続けるべきか迷うのは自然なことです。ここでは、辞めるべきかどうか...

ダブルワークをする場合、労働時間についてのルールや制限に関しては非常に重要なポイントです。特に、法定労働時間や労働基準法に基づく規定を守らなければならないため、十分な理解が必要です。質問者は、週に27時間と18時間、合計45時間働く計画につ...

産休中の給料についてよく質問されるのが、「給料の67%は総支給からなのか、手取りからなのか？」という点です。産休を取得する際、どの額面で給料が支給されるのかを理解することは非常に重要です。この記事では、その具体的な内容について解説します。産...

有給休暇を取得する際に理由を上司に言う必要があるのか、その法律的な根拠や社内規則に基づく判断について解説します。正しい手続きを理解し、スムーズに有給休暇を取得できるようにしましょう。有給休暇の取得における基本的な法律日本の労働基準法では、労...

アルバイトで有給休暇が付与される際、直近3ヶ月の給与を基に支給額が計算されることがあります。しかし、具体的に「直近3ヶ月」とはどの期間を指すのか、特に有給休暇を申請した月とその支給月の関係については混乱しやすい点です。この記事では、アルバイ...

事務職として本来の業務に加えて、販促チラシの作成やデザイン業務など、追加の依頼を受けることがあります。これらの業務が社内で評価される中で、報酬についての疑問が生じることも多いでしょう。特に、自分のスキルや時間に見合った報酬を得るためにはどの...

残業代の申告方法については、企業や労働者にとって非常に重要な問題です。この記事では、残業代の計算方法や申告方法について、正しい取り決めと実務でよくある誤解を解説します。1. 残業代の基準とは？残業代は、通常の労働時間を超えて働いた時間に対し...

会社都合の休業手当について、特にアルバイトやパートタイムで勤務している場合、どのような条件で申請できるか理解しておくことは重要です。この記事では、会社都合の休業手当の基本的なルール、申請できる場合の条件、そしてよくある疑問点を解説します。1...

16:00〜24:30の8時間半勤務で、1時間の休憩がある場合、時給1050円＋10時から25%割増の給与体系で、週2日勤務の方の給料はどれくらいになるのでしょうか？ この記事では、このような勤務条件での日給や月収を簡単に計算できる方法をご...