労働条件、給与、残業

新卒で入社後、わずか1週間で辞めた場合、給与や交通費、先に支払った弁当代がどのように扱われるのか、また労働基準法に基づいてどのように対応すべきかについて悩むこともあるでしょう。この記事では、退職後の給与や手当についての取り決めと、未払いがあ...

介護職として働いている中で、退職後の給与や退職金の振り込みについて疑問に感じることがあるかもしれません。特に、3月末に退職した場合、退職後に受け取るべき給与や退職金はいつ振り込まれるのか、どのように支払われるのかについて詳しく解説します。退...

有給休暇が何日分あるかを確認する方法について、特に給料明細に記載されている「有休残日数」の扱いについて悩んでいる方も多いでしょう。この記事では、有給休暇の残日数をどのように解釈すべきか、またそれが実際に何日分の休暇として使えるのかについて解...

アルバイトの給与が自分でメモしていた金額より少ない場合、どのように対応すればよいのでしょうか？勤務時間の記録が正しいと思っていても、給与が合わないことがあります。この記事では、給与が少ない理由とその確認方法について解説し、もし問題が発生した...

退職後に有給を買取してもらう場合、給料や買取金額の計算方法、振込タイミングなど、さまざまな点で疑問が生じることがあります。特に、買取額が期待していた金額と異なる場合や、振込がいつ行われるのかなど、労働者として知っておくべきポイントがあります...

パートタイムの給与計算は、働く時間に基づいて行われますが、実際に受け取る金額と給料明細に記載された時間が一致しないことがある場合があります。特に、休憩時間や微細な時間の差異が影響することが多いため、計算に疑問を抱くことも少なくありません。こ...

タイミーで働いていると、給料の振り込みタイミングに関して疑問が生じることがあります。特に、即時振込と月末締め翌月15日払いなどの振込条件に違いがあり、振り込み申請後に実際にどのように支払われるのかが気になる方も多いでしょう。この記事では、タ...

営業会社を経営している場合、退職した社員の歩合支給について悩むこともあるでしょう。特に退職月にどのように歩合を支払うべきか、特に業績が達成できていない場合に支給する必要があるのかなど、悩むポイントが多いものです。この記事では、退職した社員へ...

残業が発生しているにも関わらず、残業代が支払われない状況は、労働者にとって大きな問題です。特に、定時を過ぎた後に上司の指示や会議が続く場合、適切な対応をしないと労働者の権利が侵害されることになります。この記事では、残業代が支払われない場合の...

パートタイムで働いていると、有給休暇の計算方法が少し複雑に感じることがあります。特に、実際の給与明細と期待していた有給の金額に差があると、不安になることもあるでしょう。この記事では、パートタイムの有給休暇の計算方法や、日額の算出方法について...