労働条件、給与、残業

正社員として採用された後、最初の1年間が有期雇用契約で、その後無期雇用に転換されるという契約形態は、珍しい話ではありません。しかし、有期雇用契約には契約期間満了時にリスクがあるため、転換後の安定性について不安を感じる方も多いでしょう。この記...

病気や怪我などでの休職期間や欠勤期間が長引いた場合、有給休暇の付与に関して混乱を感じることがあります。特に休職後の有給休暇付与のタイミングや、休職期間と欠勤期間が影響を与えることがあるため、労働者としての権利や企業の規定について理解すること...

有給休暇は労働者の法的権利ですが、地域によってはその取得が難しいことがあります。特に田舎の小規模な企業やファミリー企業では、有給制度が徹底されていないことも多いのが現実です。この記事では、田舎での有給取得に関する問題や、その場合にどのように...

派遣とバイトを掛け持ちして働くことは、多くの人にとって収入を増やす方法の一つですが、法律や企業の規則にどのように影響するのかについては不安な点も多いでしょう。特に、派遣先や派遣会社にバレることを避けたい場合、どのようにして掛け持ちをうまく調...

株式会社ダイダンは建設業界での知名度が高い企業であり、その施工管理職における労働環境に関心を持つ方も多いでしょう。特に、残業や休日の取り方については、入社前に確認しておきたい重要なポイントです。ここでは、株式会社ダイダンの施工管理職の労働環...

現在、店長として勤務しているが、給与や業務負担について不安を抱えている方は多いでしょう。特に年俸制で、月々の給与と役職手当の差が小さい場合、その仕事の負担に対する報酬のバランスに疑問を感じることがあります。ここでは、店長の給与や業務の負担、...

牛カツもと村で働く際、給料日について知っておくことは非常に重要です。特に新しく入社する社員やアルバイトの方は、給与支払いのタイミングや詳細を確認しておくことで、生活の安定を図ることができます。この記事では、牛カツもと村の給料日についての基本...

副業をしている場合、本業との労働時間管理や給与の支払い義務について正確に理解しておくことが重要です。特に、36協定に基づく規定では、本業と副業の労働時間に関するルールが複雑です。この記事では、副業における36協定の基本的な考え方と、あなたが...

労働環境において、年間休日が少なく、残業時間が長いと感じる方が多くいらっしゃいます。このような状況で、実働時間が7時間30分に設定されているものの、休憩が長く、月残業が多いというのは、実際にどのように評価されるべきなのでしょうか？本記事では...

アルバイトを辞める際に、誓約書に記載された「2週間前に辞職の通知をしないと給料が支払われない」との条項が気になる方も多いでしょう。このような誓約書に対して、法的に問題がないか不安になるのは当然です。本記事では、このような誓約書の内容と、労働...