労働条件、給与、残業

産休に入ることで、仕事を休むことになりますが、その期間中の給与やボーナスについて気になる方も多いでしょう。特に、6月中旬から産休に入った場合、12月のボーナスが支給されるのか不安になることがあります。この記事では、産休中のボーナス支給に関す...

軽貨物ドライバーとして業務委託で働く場合、週2日や週3日の勤務は可能かという質問は多くの方が気にするところです。ここでは、業務委託の軽貨物ドライバーとしての勤務形態や実際のシフトについて詳しく解説します。業務委託の軽貨物ドライバーとは？業務...

労働条件通知書における始業・終業時刻や賃金の記載は、労働契約の重要な部分です。特に時短勤務の場合、フルタイムの勤務時間が記載されることがあり、時短勤務との違いが曖昧になることがあります。この記事では、時短勤務における労働条件通知書の記載方法...

会社都合による労働条件の変更、特にシフトカットは、労働者にとって非常に大きな影響を与える問題です。特に、扶養範囲内で働いていた場合、収入が減ることで生活に困難をきたす可能性もあります。この記事では、雇用条件変更に関する法的な観点や、労働者と...

子育てと仕事を両立させながら働く中で、ボーナスの支給条件に関する不満を抱くことがあります。特に、出産後のボーナス支給の有無については多くの疑問や不公平感が生まれがちです。この記事では、子育て中のボーナス支給に関する問題とその背景、対応方法に...

運送業界、特に大型ドライバーとして働くことには多くの魅力がありますが、同時に挑戦や労働環境に関して気になる点もあるかもしれません。ここでは、友人から紹介された運送会社で働く場合の条件をもとに、そのメリットとデメリットについて解説します。1....

ボーナスの控除額が約2割に達する現状について、特に過去と比較してその変化に気になる方も多いでしょう。30年前と比べてどのように控除が変化したのか、なぜそのような変化が起きたのか、そしてそれが労働者にどのように影響を与えているのかを詳しく解説...

公務員の病気休暇や有給休暇の取り扱いについては、非常に複雑で、具体的な状況によって異なることがあります。本記事では、病気休暇と有給休暇の違い、そしてその取り扱いに関するルールについて解説します。特に複数の病気や休暇が絡むケースにおいて、どの...

賞与の支給に関する規定を変更することは企業側で行うことができますが、その変更が従業員に与える影響が大きい場合、法律的に問題が生じる可能性もあります。本記事では、突然の就業規則改定とその合法性について考察し、従業員がどのように対応すべきかを解...

jpマイページで賞与明細が公開されている日付が過ぎても確認できないことがあります。多くの人が経験するこの問題の原因と解決方法について解説します。賞与明細が反映されるタイミング賞与明細は、会社によって反映されるタイミングが異なる場合があります...