労働条件、給与、残業

給与明細に「有給日1.0日」と記載されている場合、実際には有給を取っていないのに毎月記載される理由について疑問を持っている方も多いかもしれません。このような場合、どうしてそのような記載がされるのか、またその背景にある仕組みについて詳しく解説...

資格手当と役職手当の関係について、資格手当が減額されることがあるのかどうか、またその取り決めが「世の普通のこと」なのかについて疑問を抱えている方も多いかもしれません。この記事では、資格手当や役職手当の取り決めがどのように行われるべきか、また...

GW（ゴールデンウィーク）に11連休を取ることができる企業は、かなりの大企業だと思われがちですが、その実態はどのようなものなのでしょうか？ 11連休以上の長期休暇を実現している企業は、年間でどれほどの休日を提供しているのでしょうか。この記事...

産後に低賃金で正社員として働き続けるか、非正社員に転職して高時給を狙うか悩んでいる方は多いでしょう。この記事では、正社員と非正社員のメリット・デメリットを比較し、2人目の育児を考慮した上での選択肢、さらに育休中にできる副業のアイデアについて...

長期休みがほとんどなく、ボーナスが支給されないという状況に悩む方は少なくありません。この記事では、なぜこのような状況が生じるのか、その原因を探り、改善策について解説します。手取り16万円でボーナスがない理由について、給与体系や企業の方針がど...

有給休暇は労働者にとって重要な権利であり、健康やプライベートの充実のために利用すべきですが、早い段階で使い切ってしまうこともあります。特に病気や不測の事態で急遽有給を取らざるを得ないこともあります。この記事では、有給休暇を早い段階で使い切っ...

労働基準法に関する疑問が生じることは少なくありません。特に、労働時間が週40時間を超えた場合や、休憩時間に関する問題が発生した場合には、法律に違反している可能性があるかもしれません。この記事では、週40時間以上働くことが合法かどうか、休憩時...

会社を辞める際、契約書で会社の情報を漏らさないことを誓約した場合、その内容がどのように扱われるのか、また、給料などの情報は言っても問題ないのかについて心配されることが多いです。この記事では、契約書に基づいた情報開示のルールや、その後の対応に...

中小企業で新卒から働き、50歳で年収900万〜1,000万円を得ている次長レベルのポジションについて、その年収が「普通」かどうかは気になるポイントです。企業規模や業種、役職により年収には大きな差がありますが、どのような要因がこの年収に影響を...

日々の生活で、今日は平日か休日かを迷う瞬間があるかもしれません。特に祝日や連休を挟むと、平日と休日の感覚が曖昧になることがあります。この記事では、「今日が平日か休日か」という問いについて、世間的な傾向や見分け方について解説します。世間的には...