労働条件、給与、残業

給料に関する不安や疑問は、多くの若い労働者が抱える問題です。特に高卒3年目で地方の製造業に従事している場合、給与がどの程度妥当であるのかを知りたいと考えるのは当然です。この記事では、月給22万円ちょっと、手取り18万円ちょっとという給与が一...

労働契約や労働条件について、特に変形労働時間制が採用されている場合、その情報が求人票や面接時に明示されていないと、後々トラブルや不安を引き起こすことがあります。特に、中途採用の場合、入社後に労働条件の不一致が発覚することがあるため、事前に十...

育児休業中の手当は、通常、原則として6ヶ月前の給与を基に支給されます。しかし、体調不良などで一部の月の給与が低かった場合、その月を他の給与が良かった月に変更することができるかどうかについて疑問に思うことがあります。この記事では、育児休業手当...

交通費が実際に支払った額の半額以下しか支給されなかった場合、非常に困りますよね。特に、事前に通勤経路を申請していた場合や、定期代を購入して提出していた場合には納得がいかないことが多いでしょう。この記事では、交通費が適切に支給されなかった場合...

長時間働き、十分な休憩時間が取れないことは、体と心に大きな負担を与える可能性があります。特に、10時間以上働いている場合、休憩が20～30分しかないと感じるのは当然で、休息の時間が短すぎると、作業効率や健康にも影響が出ることがあります。では...

有給休暇の申請は、どのタイミングで行うのが理想的なのでしょうか？この問いに対する明確な答えは、企業の方針や業務内容にも依存しますが、一般的なガイドラインを知っておくと、計画的に有給休暇を取得しやすくなります。この記事では、有給申請の理想的な...

42歳で17年間働いてきたのに、手取りが20万ほどで昇給も少ないと感じるのは確かに不安になることです。しかし、なぜそのような状況に陥っているのか、どのように改善していくことができるのかを考えてみましょう。手取り20万は平均的な給与か？まず、...

ココスで働いている方から給与に関する疑問が寄せられました。給与明細を見たところ、シフトボードで確認した金額よりも1000円ほど少なかったとのこと。また、靴代が交通費ではなく給料から引かれているかどうかについても質問があります。この記事では、...

個人飲食店で働いていると、労働環境や給与面での悩みを抱えることは少なくありません。特に月休み6日、年間休日数80日前後、手取りが少なく、賃金に対する不満がある場合、辞めるべきか続けるべきか迷うのは自然なことです。ここでは、辞めるべきかどうか...

ダブルワークをする場合、労働時間についてのルールや制限に関しては非常に重要なポイントです。特に、法定労働時間や労働基準法に基づく規定を守らなければならないため、十分な理解が必要です。質問者は、週に27時間と18時間、合計45時間働く計画につ...