労働条件、給与、残業

親の家業を継ぐ場合、従業員としての権利や義務について疑問を抱くことがあるでしょう。特に、労働基準法がどのように適用されるか、経営者の家族だからこそ知っておくべきポイントについて解説します。経営者の家族としての立場と労働基準法経営者の家族、特...

休職中に傷病手当と有給の選択肢が提示されることはよくありますが、どちらを選べばいいのか迷うことも多いです。本記事では、傷病手当と有給の違いや、休職中にどちらを選択するべきかについて、具体例を交えて解説します。傷病手当と有給の基本的な違い傷病...

公務員の住宅手当について、特に二重受給の問題が発生した場合、どのように対応すべきかは多くの人が悩むポイントです。今回は、教職員として働く妻と一般企業勤務の夫が直面した住宅手当の二重受給に関する問題を取り上げ、その解決方法を探ります。住宅手当...

北名古屋で手渡しで給料を受け取れる仕事を探している方へ、今回はその探し方や注意点について解説します。特に夜職以外の職業に絞った情報をお届けしますので、参考にしてください。手渡し給料の仕事の特徴手渡しで給料をもらう仕事は、通常、業務が現金取引...

副業禁止の会社に所属している場合、新たに法人を立ち上げ、その法人が業務委託契約を結ぶことで副業がバレないようにしたいと考えることはあります。しかし、こういった場合には注意すべき点やリスクが存在します。この記事では、法人を立ち上げた際の副業に...

退職代行を使って辞めた後に再入社することは可能なのでしょうか？このような事例が現実にあるのかどうか、またその際のリスクについて解説します。退職代行を使った場合の再入社について、企業側の反応や、退職後の再雇用に関する実態について考えてみましょ...

歯科医院などの個人経営の医療機関で働く従業員は、他の企業と同様に有給休暇を取得する権利を持っていますが、実際の運用においては様々な疑問が生じることもあります。特に、院長の都合で突然の休診や業務変更が発生した場合、休暇の取り方やその扱いについ...

懲戒処分として給与が減額される場合、その金額や減額の期間については企業の規定に基づいて適正に行われるべきです。しかし、減額金が規定を超えているのではないかという疑問を抱くこともあります。この記事では、懲戒処分における減額金の取り決めについて...

美容業界で働く方から、業務委託として働いている間に正社員への移行が進まない状況について質問が寄せられました。特に、業務委託として働く中での労働条件や待遇についての不安があり、その改善を求める声が挙がっています。この記事では、このような問題に...

建設業界で働いている方から、完全週休二日制に移行したことによる給料減少の問題について質問が寄せられました。特に、会社が労働時間や給与に関して示した対応についての不満が示されています。この記事では、完全週休二日制の導入による給与の変化や、労働...