労働条件、給与、残業 しらす漁師の賃金と不漁時の対応|補償制度と漁業の持続可能性 しらす漁が不漁になると、漁師たちは賃金に影響が出るのではないかという心配があります。特に漁業の仕事は自然の影響を強く受けるため、不漁時にどのように補償が行われるのか、またそのような状況でも漁業が維持できるのかについて解説します。1. しらす... 2025.06.17 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 派遣社員の有給休暇支給額についての疑問|契約書に基づく計算方法と対応策 派遣社員として勤務している場合、有給休暇の支給額に関して契約内容に基づいて計算されることが多いですが、実際に支給された金額が予想と異なる場合、どのように確認し対応すべきかを解説します。特に、勤務時間や契約書に記載された計算方法によって差が生... 2025.06.17 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 育休後の公務員の給料支給について – 7月の給料日はどうなるか? 公務員として育休を取得した後、職場復帰する際に気になるのが、復帰後の給料支給のタイミングです。特に、復帰月の給料がいつ支給されるのか、確認しておきたいポイントです。今回は、7月1日から復帰する場合の給料支給について詳しく解説します。育休中の... 2025.06.17 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 メルカリハロの年間収入の上限28万円に交通費は含まれるのか? メルカリハロでの同一企業での年間収入の上限が28万円という制限について、その金額に交通費は含まれているのか、それとも別扱いになるのかという点について、多くの方が疑問を持っているかもしれません。この記事では、この点について詳しく解説します。メ... 2025.06.17 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 残業代の計算方法:夜間勤務の残業代はどう計算するか? 残業代の計算方法について、特に夜間勤務における計算が難しく感じる方も多いと思います。この記事では、昼間の時給が2000円の場合、夜間に行った残業(20時〜2時)の残業代がどのように計算されるのかについて解説します。基本の残業代計算方法残業代... 2025.06.16 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 退職日変更と有給消化:退職日の変更は法律上可能か? 退職を伝えた後、有給を全て消化するために退職日を変更したいと考えることはよくあります。特に、退職日を迎える前に有給をすべて使い切りたい場合、退職日を変更することが法律的に可能かどうかを理解することは重要です。この記事では、有給を消化しきるた... 2025.06.16 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 Webtoon業務委託2社並行契約を考える場合のポイントとリスク管理 Webtoonの着彩業務を2社並行して契約しようと考えている方に向けて、どのようにリスクを管理し、効率よく仕事を進めるかについて解説します。納期が重なるリスクや仕事の質を保つための方法についても触れていきます。Webtoon業務委託を2社並... 2025.06.16 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 副業先に雇用契約書を提出する際の注意点と質問への対応方法 副業をする際、特に複数のパートを掛け持ちする場合、雇用契約書の提出が求められることがあります。特に、メインの仕事の契約書を副業先に提出する際、原本かコピーかという問題が出てくることが多いです。この記事では、そのような場合にどう対応すべきかに... 2025.06.16 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 交通費の支給額が少ない理由とその計算方法 交通費が支給される際に、金額が契約書に記載された額と異なることがあります。今回の質問では、実際に支給された金額が予想より少ない理由について解説します。まず、支給される交通費の計算方法について整理し、なぜそのような金額になったのかを見ていきま... 2025.06.16 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 1日20時間労働と長期間の休養は合法か?違法性とその問題点を解説 働き方改革が進む中で、長時間勤務と長期間の休養を交互に行うというスタイルについて疑問を抱く方も多いでしょう。本記事では、1日20時間勤務し、その後1週間や1ヶ月の休養が与えられる働き方が違法かどうか、そしてその問題点について解説します。さら... 2025.06.16 労働条件、給与、残業