労働条件、給与、残業

転職後、特にボーナスの支給に関して疑問を持つことは多いです。新しい職場での試用期間やボーナスの額について、どのように理解すべきかを解説します。質問者のケースでは、試用期間が契約書に明記されていないことや、ボーナス支給が不安な点がありました。...

時間外労働や休日労働の協定書（36協定）は、企業にとって重要な労働基準法の遵守を証明するための書類ですが、更新を忘れてしまうこともあるかもしれません。質問者は協定書の更新を2年も忘れていたとのことですが、遅れた場合には罰金などのペナルティが...

昭和の時代、特に高度経済成長期の日本では、会社人の働き方が現在と比べて大きく異なっていました。毎晩遅くまで働くことが一般的であり、家庭で夕食を食べることさえ難しい状況が続いていました。本記事では、昭和の会社人の働き方とその背景について解説し...

臨時教諭として勤務している場合、ボーナスの支給に関するルールが複雑で、特に異なる自治体で働く場合、支給額や支給時期についての疑問が生じることがあります。本記事では、臨時教諭のボーナスに関する基本的な知識と、ボーナスに関する問い合わせ方法につ...

新しい職場に入社して初めての給料日、思っていたより早く給与が振り込まれて驚くことがあります。このようなケースでは、給与の支払い日について会社のルールや経理の処理方法に関する理解が必要です。今回は「給料が月末ではなく、月初に支払われた」という...

アルバイトや社員が突然解雇された場合、雇用契約や労働基準法に基づく対応が必要です。その中でも「解雇予告手当」についての疑問が生じることがあります。特に、解雇の際に30日前に予告がなかった場合、解雇予告手当が支払われるべきなのか、それがどのよ...

タイミーを利用して副業を考えている方にとって、労働時間や確定申告の問題は避けて通れません。特に、本業が忙しい場合や年末調整が済んでいる場合、副業の取り決めや申告に対してどのように対応すべきかは重要なポイントです。この記事では、タイミーで副業...

日本郵便の窓口業務は非常に重要な仕事であり、日々多くの顧客にサービスを提供しています。しかし、その給与や勤務条件に関しては気になる点も多いでしょう。この記事では、日本郵便の窓口業務担当者の年収、勤務時間、休暇制度などについて詳しく解説します...

年間休日が87日というのは、一般的な労働者の休日数と比べると少ない方です。この記事では、年間休日87日という労働環境が与える影響や、それがどのように仕事や生活に影響するかを考察します。1. 年間休日87日は標準的な労働時間と比べてどうか？日...

働き方の中で、昼休憩や有給休暇を取ることができない状況は、従業員の健康やモチベーションに影響を及ぼす可能性があります。この記事では、昼休憩や有給休暇が取れないことが、どのように労働環境に影響するかを考察し、辞めるべきかどうかの判断基準につい...