労働条件、給与、残業

多くの企業では、従業員が勤務前に事務服を着替えることが求められますが、着替え時間が労働時間に含まれるかどうかについては意見が分かれるところです。特に「制服通勤が可能な場合は会社で着替えても労働時間に含まれない」という情報もありますが、実際に...

派遣社員として働く際に、雇用契約書や就労条件明示書が遅れて表示されることに不安を感じる方も多いでしょう。特にシステムの不具合や反映の遅れに直面すると、どうしていいか分からず困ることがあります。この記事では、雇用契約書の表示が遅れる理由やその...

雇用契約書に「無断退職した場合、給与は渡さない」という条項が記載されている場合、退職後の給与請求が難しくなるかどうかは、契約内容と労働法に基づいた適切な対応が必要です。辞める理由が面接時の話と異なったことによる場合、雇用契約書に記載された条...

求人に年間休日数が記載されていない場合、給与や福利厚生の一部として考慮すべき重要な要素は、会社の勤務体制や特別休暇の取り決めです。特に医療機関など、特殊な業界では、通常の勤務日数と合わせて休暇や特別な休日がどれくらいあるのかを予測することが...

地方公務員の給与体系について、特に主事から主任に昇進した際の給料の変動について疑問に思う方も多いでしょう。今回は、主事の1級と主任の2級の給与体系について詳しく解説します。地方公務員の給与体系の基本地方公務員の給与体系は、主に「級」と「号」...

コンカフェでの体験入店をして、給与が支払われなかった場合、これは労働基準法に違反している可能性があります。求人サイトに記載されている時給と実際の支払い条件が異なる場合や、勤務中にお客さんがつかず給与が支払われなかった場合、どのような対応が必...

今回は、資格試験費用が自己負担になった場合の対応について、特に急に請求された場合や、会社からの指示に対してどうすべきかという疑問にお答えする内容となっています。資格試験にかかる費用の負担は、会社の方針や契約内容によって異なりますが、どのよう...

新卒で入った会社に10年在籍しているものの、残業代を除いた手取りが17〜18万円という給与について、これは一般的に低いのかどうか気になる方も多いでしょう。給与の高さは業界や地域、会社の規模によって異なるため、他の状況と比較してどうかを知るこ...

ボーナスの金額やその決定要因については、年齢や職種によって大きな違いがあります。この記事では、ボーナスの金額がどのように決まるのか、また年齢や職種による差について解説します。ボーナスの金額に影響する要因とは？ボーナスは企業ごとに異なりますが...

東京の地方自治体の公務員に支給される住居手当は、全国平均に比べて非常に低いという声があります。この疑問について、なぜ東京の自治体で住居手当が少ないのか、またその理由について詳しく解説します。公務員の住居手当の全国的な傾向全国的には、国の人事...