労働条件、給与、残業

産前産後休暇中に支払われる給与や手当について、特に減額の有無に関する疑問は多いものです。今回は、給与の支給があった場合の産休手当の減額について解説します。産前産後休暇中の給与支払いとその影響産前産後休暇中は、給与が支給される場合とそうでない...

アルバイトの有給休暇を使う場合、給与の計算方法について不安に思う方は多いです。特に、勤務時間や有給日数がどのように反映されるのか、正確に理解しておくことが重要です。この記事では、アルバイトの有給取得時に給与がどのように支払われるのか、具体的...

個人事業主として働く場合、雇用形態がパートや社員ではないため、労働基準法に基づく保護を受けられるか不安になることが多いです。特に、完全出来高制で働いており、収入が不安定な場合、どこまで法的に守られるのか、契約書に罰金が盛り込まれている場合の...

休出（休日出勤）をした後に有給を使った場合、その日数がどのようにカウントされるかについて悩むことがあります。特に月間の休んだ日数が同じになる場合、買取の対象となるのか気になるところです。この記事では、休出後の有給取得に関するカウント方法と買...

都立病院の給料表の読み方に迷っている方に向けて、助産師新卒1年目の基本給の計算方法と、給与表の構成をわかりやすく解説します。今回は、給料表に記載されている級や号の意味を詳しく説明し、どのように給与額を確認できるのかをお伝えします。1. 都立...

労働時間が減少したことに伴い、健康保険や雇用保険に関する対応を見直す必要があります。この記事では、試用期間中の雇用契約変更や、健康保険の任意継続加入について解説し、どのように対応すべきかを明確にします。1. 健康保険の任意継続加入について健...

転職や仕事選びで悩む場面でよく直面する質問の一つです。「やりたい仕事で360万（残業なし）と興味のない仕事で450万（残業月10時間）、どちらを選びますか？」この記事では、これに対する選び方のポイントを解説します。1. 自分の優先順位を見直...

仕事で日報を提出する際に、毎日書かなければならない「定時退社の理由」という欄に悩んだことはありませんか？特に、定時で帰ることが当たり前だと思っている方にとっては、記入する内容が思いつかないこともあります。このページでは、日報の「定時退社の理...

雇用期間の数え方には、暦年に基づく方法と、実際の労働日数に基づく方法の2種類があります。特に、期間が数ヶ月に渡る場合、どちらの方法で計算すべきかは混乱を招くことがあります。この記事では、3月25日から4月12日までの雇用期間を、暦年と労働日...

大卒の1年目の冬ボーナスは、企業の規模や業績、勤務地などによって異なります。特に中小企業では、大企業に比べてボーナス額が低くなる傾向があります。本記事では、大卒1年目の冬ボーナスの相場、特に中小企業でのボーナス額について解説します。大卒1年...