労働問題

労災手続きを進めている最中に、進捗が遅れることはあります。特に入院中や手術後は、様々な手続きが関わってきます。この記事では、労災の手続きが遅れる理由とその対応方法について解説します。労災手続きの流れと進捗状況労災手続きは通常、医療機関から必...

業務委託契約の解除やパワハラに関する問題は、しばしばトラブルの原因となります。本記事では、駐車場料金請求についての法律的な見解や、業務委託契約に関する基本的なルールを解説します。業務委託契約と駐車場料金請求業務委託契約の際、車両の使用に関し...

エンジンカウンター・フォークリフトの使用に関して、倉庫内の温度上昇が問題となることがあります。エンジンを搭載しているため、排気ガスの影響で倉庫内の温度が上昇するのではないかという心配も理解できます。この記事では、その関係について詳しく解説し...

職場で心身に不調をきたしているのに、上司や同僚からのサポートが全くない、または冷たすぎると感じることがあるかもしれません。このような状況が続くと、仕事に対するモチベーションや心理的な負担がさらに増すことになります。この記事では、職場での心身...

病気休暇の申請に関して、診断書の発行日が問題となることがあります。特に、診断書の日付と実際の休暇期間にズレが生じると、職場との間でトラブルになることもあります。この記事では、診断書の日付に関する問題を解決するためのアドバイスと、今後同様の問...

フキハラやため息ハラスメントなど、社内でのマナーや態度が問題視されることが増えています。お客様や外部の人に対してだけ気を使い、社内の人々に対しては雑な態度を取ることが許されるわけではありません。この記事では、社内での適切な態度やマナーの重要...

保育士として働いている際、事故や怪我で足の指を骨折してしまった場合、仕事を続けるか休むかを迷うこともあります。この記事では、足の指を骨折した場合に仕事を休むべきかどうか、また、労災休業補償について詳しく解説します。医師の指示や自身の体調、そ...

パワハラによって適応障害を患い、休職中に解雇通知を受け取った場合、これは不当解雇に該当するのか、そしてどのように対応すべきかについて解説します。この記事では、労働法的な観点から、パワハラと不当解雇に関する問題と、必要な対応について詳しく説明...

労災5号用紙は、労働災害が発生した際に使用される重要な書類です。正しく印刷することが求められますが、両面印刷をするかどうかで迷う方も多いのではないでしょうか。本記事では、労災5号用紙の印刷方法について、両面印刷にするべきかどうかを解説します...

引っ越し業界では、過酷な労働環境や不適切な労働条件が問題となっていることが多くあります。特に長時間労働や休憩なし、労働時間が不明確であるなどの事例が報告されています。この記事では、引っ越し業界の労働環境における問題点を掘り下げ、どのような対...