労働問題、働き方

ゆめマートで働く上で気になる点の一つが、給料の支払いサイクルです。特に「何日締めの何日払い」なのかは、入社前や入社後に確認しておきたい大切な情報です。この記事では、ゆめマートでの給与支払いサイクルについて詳しく解説し、実際にどのように給料が...

有休休暇は、すべての社員に平等に与えられるべきものですが、実際には様々な職場で「子供がいる人」と「いない人」に違いがあるという問題が発生することがあります。この記事では、独身・子なしの社員が有休休暇を取る際に感じる不公平感や、振替休日の使い...

毎日の長時間労働や、休憩が取れない状況に悩んでいる方へ。定時が決まっていても、実際にはそれを大きく超えて働くことになり、残業代がみなし残業として支払われる状況は、労働環境が健全かどうか疑問を抱かせます。この記事では、ブラック企業の兆候とその...

刑務官として勤務する場合、転勤のタイミングや異動先については、業務や勤務先の規定によって決まります。特に沖縄から福岡への転勤が可能かどうか、またそのタイミングについて気になる方も多いでしょう。この記事では、刑務官の転勤について詳しく解説し、...

痛勤手当とは、通勤にかかる費用や時間的な負担を軽減するために支給される手当ですが、最近、この手当が課税対象となることが話題になっています。特に、課税に関する議論が進んでいる中で、痛勤手当がどのように取り扱われるべきかについて多くの関心が寄せ...

関西電力の住宅手当について、特に単身者や自宅が会社に近い場合、さらには同棲中のカップルに支給されるかどうかについて気になる方も多いでしょう。この記事では、関西電力における住宅手当の支給条件を解説し、さまざまなケースについての対応を詳しく説明...

近年、職場におけるハラスメント問題が大きく取り上げられるようになり、パワハラ、セクハラ、モラハラなどが注目されています。その中で、カスタマーハラスメント（カスハラ）という言葉も次第に広まり、特に顧客との関わりが多い企業や団体では重要な課題と...

4月から6月に残業をしないほうが良いという話を聞いたことがあるかもしれません。さらに、会社からその期間の残業代を7月以降の給与に追加するという提案があった場合、それが問題ないのか不安に思うこともあるでしょう。この記事では、残業代の支払い時期...

求人票に記載された年間休日数が実際の勤務条件と異なることに悩んでいる方も多いです。質問者様が述べたように、「年間休日107日」と記載されていても、実際には月に7日しか休めない場合、休日数が合わない理由が気になるのは当然です。この記事では、年...

定年退職後に継続して雇用される場合、給与の取り決めがどうなるのかは多くの人が気になるポイントです。質問者様の会社の場合、基本給は変更されないものの、手当（通勤手当や皆勤手当など）が外されるとのことですが、これは一般的な対応なのでしょうか？こ...