労働問題、働き方

自動車部品関連の企業、特に下請け会社では、土日が休日であっても祝日には出勤しなければならない場合が多いです。このような労働条件は、業界特有の事情や企業の生産システムに起因しています。この記事では、その背景にある理由について詳しく解説します。...

定年退職後の再雇用は多くの企業で行われていますが、再雇用の際に給与が減少する場合、夜勤や残業をこなさなければならないことが多いです。特に、工場勤務のような交代勤務の場合、再雇用後の労働条件に関する不安や疑問が生じることがあります。この記事で...

会社での待機手当や残業代については、法律的な観点からも重要なポイントがいくつかあります。特に、定時後に待機する場合や、事務作業に対する賃金が支払われない場合には、労働者として知っておくべき基本的なルールが存在します。この記事では、待機手当の...

仕事の量が多くなり、特に異なる業務を担当している場合、どのようにして仕事の調整をするかは非常に重要です。特に、繁忙期に差し掛かっている場合、どこで調整を図るべきか、またどう上長に相談すればよいのか悩むこともあるでしょう。この記事では、仕事量...

業務委託契約の美容師として働く場合、シフトや休暇の調整が複雑になることがあります。特に、会社都合でスタッフ移動や人員不足が発生した場合、休暇希望が受け入れられないことも考えられます。この記事では、業務委託契約における休暇取得の権利と、会社か...

バイトを辞める際に、店長とのやりとりやシフトの問題で悩むことがあります。特に、労働基準監督署（労基）に相談し、有給申請を行った場合、シフトが確定した後でも行かなくて良いのかどうかなど、法的な対応については不安が残るかもしれません。この記事で...

4月から正社員として保育士の仕事を始めることになり、以前よりアルバイトで働いていた保育園での給与が変更されることに不安を感じている方もいらっしゃるでしょう。特に、アルバイト時には処遇改善I・処遇改善Ⅲが加算されていたのに、正社員登用後は基本...

昇給の約束を確認したいけれど、どのように聞けばいいのか迷っている方も多いです。特に、社長が忘れっぽい場合や、昇給の時期が近づいている場合は、上手に確認を取る方法が大切です。この記事では、昇給確認のための効果的なアプローチ方法を紹介し、円滑な...

転勤によって仕事と家庭生活のバランスが崩れ、精神的な負担や身体的な不調を感じることがあります。特に、遠方への転勤で毎週末だけ自宅に帰れる状況は、長期間にわたると精神的なストレスが蓄積しやすいものです。この記事では、転勤先でのストレスを軽減し...

祝日が勤務日と重なった場合、会社に勤務がない日として有給を使うことができるかは、企業のポリシーや労働契約によって異なります。この記事では、祝日と有給休暇に関する基本的な知識や、給与の支払いに関するルールについて詳しく解説します。祝日と有給休...